您所在的位置: 东南网 > 理论频道> 学习文库 > 正文
【《党的建设辞典》辞条】干部任用制度
www.folksfolks.com 2009-11-20 09:19   来源:人民网    我来说两句

【干部任用制度】干部任用制度,是干部人事制度的重要内容,它泛指选拔、录用、任免干部的原则、方式方法及程序等一系列制度的总称。建立完善科学的干部任用制度,对于建立精干、高素质的干部队伍,保证党和国家政权建设和社会主义事业的发展,有着十分重要的意义。

我们党和国家干部任用制度的主要原则包括:(1)坚持党管干部的原则。在干部任用工作中,要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定来确定任用的原则、程序、办法、标准和条件。(2)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。(3)坚持群众公认、注重实绩的原则。(4)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。干部任用的方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制等,不同的任用方式具有不同的特点和各自的适用范围。无论哪种任用方式都必须严格按照法定的程序办理。1995年,中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,2002年7月,颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》在总结各地经验和完善原来一系列党管干部条例的基础上,对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定,形成了干部选拔任用工作的完整体系。

干部任用制度的改革,是改革干部人事制度的一项重要内容。要按照党的十七大报告提出的要求,“坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制”,建立科学的干部选拔任用体系,促进干部选拔工作的民主化、科学化、制度化。必须建立健全科学的干部选拔竞争机制,实现干部选拔的良性竞争,促进干部队伍在动态中实现职位竞争上岗,合理流动,优化配置;必须建立健全完善的干部考核评价机制,加强民主监督,注重干部工作实绩,完善职务升降制度,建立必要的解聘、辞退制度;必须建立健全干部教育培训机制,着力提高领导干部的政治思想素质战略眼光和思维能力;必须建立健全干部退出机制,“能者上、平者让、庸者下”,疏通干部的上下进出渠道,打破铁饭碗,废除终身制。


责任编辑:赵舒文
相关新闻
更多>>视频现场
相关评论>> 
 赶集网  火车票  福州分类信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼职  福州二手  福州二手车  福州公交