四是要大兴批评和自我批评之风。坚持批评和自我批评是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。只有拿起这个武器，经常地开展批评和自我批评，才能有效的抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。正确开展批评和自我批评要本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度，从团结的愿望出发，做到自我批评要诚恳，相互批评要中肯。既要严肃认真，又要心平气和。批评要讲政治，坚持实事求是的原则和“惩前毖后、治病救人”的方针，最终达到统一思想、增进团结，共同提高，促进工作的目的。

（三）树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

胡锦涛提出树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”问题，与当前全面贯彻落实科学发展观紧紧地联系在了一起。

一是要树立和坚持正确的“事业观”，始终牢记党的宗旨。我们的“事业观”就是全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我党的宗旨。毛泽东创造性地提出“全心全意为人民服务”。邓小平同志对坚持和实践党的宗旨也作出了一系列重要论断。他明确提出了“领导就是服务”的观点，要求全党同志在工作中要自觉把“人民高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应”作为制定和执行政策的出发点和归宿。江泽民“三个代表”重要思想是党的宗旨理论的丰富和发展。“三个代表”的本质是立党为公，执政为民。胡锦涛提出“三为民”实际上也是对党的宗旨的一贯继承和发展。可以说，在中国共产党的发展历史上，历来要求党员特别是党的领导干部要牢记为人民服务的宗旨，注重人民群众的愿望和诉求，而且在实际工作中也努力做到全心全意为人民服务。如：过去打江山，建设新中国；今天积极关注“弱势群体”，把全面建设“小康社会”的重点放在农村，取消持续了2600多年的农业税等。因此，各级党政领导干部，要牢固树立公仆意识，以强烈的事业心和责任心，站在党和人民的角度看待事业，从党的利益出发对待工作；要从具体的事情做起，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，贯彻到经济社会发展的各个方面，贯彻到各项具体工作落实中去，切实作好人民的公仆，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二是要树立正确的“工作观”，始终保持实干精神。实干精神是我们党最宝贵的精神财富之一，“实干”历来是共产党人所提倡的，党的领导人都曾对“实干”作了精辟的论述：毛主席大力倡导“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志多次指出，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”；江泽民同志警示全党，“空谈误国，实干兴邦”；胡锦涛同志反复强调，要“求真务实、真抓实干”。工作是“干”出来的，不是“吹” 出来的；科学发展的新局面是“创”出来的，不是靠几个秀才“喊”出来的。因此，各级党政领导干部无论做任何工作，都要求真务实，真抓实干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。以敬业、勤业、创业、精业的精神，立足本职为人民谋取利益，不干没有实际效果的虚政绩，不弄劳民伤财的假政绩，不做欺上瞒下的表面文章，只有这样，我们才能不愧于共产党员的光荣称号。

三是要树立正确的“政绩观”，始终坚持科学标准。一方面要坚持实绩标准。胡锦涛同志指出：“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和为人民踏实工作的实绩。”另一方面要坚持群众标准。共产党人的政绩说到底就是看工作做得人民群众满意不满意，拥护不拥护、赞成不赞成。政绩具有他馈性的特点，那就是自封、嘉奖、公认。这里的他馈主要是公认。“金杯银杯不如老百姓的口杯，金奖银奖不如老百姓的夸奖”；“政绩人去后，民意闲谈时”；“有官贫至无官日，去时荣于到任时”。为此，领导干部一定坚持群众公认原则，做出让人民群众公认的政绩。