——“家长制”作风。在一些单位，某些领导的家长制作风仍然存在。有些领导在单位内大搞“一言堂”，容不得批评意见，一切都是自己说了算；一些领导对待批评“叶公好龙”，口头上欢迎大家批评建议，但一旦动了真格，触动到自己的痛处，便会对批评自己的人轻则冷淡非难，重则打击报复，从而窒息党内民主，压制党内批评，危害党内正常的政治生活。有些领导干部听到别人讲自己的政绩喜笑颜开，但稍有批评意见便满心不满，这种官僚作风，又助长了下级对上级吹嘘拍马、阿谀奉承、搞无原则歌功颂德的庸俗作风。

【症结根源】

批评与自我批评难以开展，党内生活出现庸俗化倾向，其根源在哪里呢？

——党内生活原则性不强是根本原因。从主观上看，有的党员党性锻炼不够，降低了对自己的要求，党的观念淡薄，在党内滋生了庸俗的风气。从客观上看，改革开放以来，一些庸俗、腐朽的思想侵蚀了党的肌体，商品交换的原则侵入到党的政治生活中，造成了党内生活原则性不强，使党的组织战斗力和凝聚力受到削弱。

——庸俗的关系学严重阻碍了批评与自我批评的开展。随着市场经济的发展，人际关系变得空前活跃，有的党员把党内的同志关系看成是相互利用、构筑人际关系网的平台，关系重于原则，讲究投桃报李，遇事以个人得失决定批评策略，互相包庇纵容，千方百计压制群众的批评意见。

——缺乏开展批评与自我批评的有效机制。一些党组织党内生活不健全，没有明确的生活制度和有效的监督机制；有的虽然定有制度，但不去落实，形同虚设。

——缺乏批评与自我批评的良好氛围。在一些单位，领导干部不能积极带头开展批评和自我批评，对敢于批评的同志排挤打压；一些敢于开展批评的党支部班子往往被视为不团结，形不成合力，而有些互相吹捧、一团和气的班子反而被认为坚强有力，所有这些，都挫伤了基层党组织开展批评和自我批评的积极性。