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反对党内生活庸俗化
——加强和改进新形势下党的建设的新要求新举措解读
www.folksfolks.com 2010-01-04 12:16  曹普 韩玉瑜 来源:北京日报    我来说两句

——“家长制”作风。在一些单位,某些领导的家长制作风仍然存在。有些领导在单位内大搞“一言堂”,容不得批评意见,一切都是自己说了算;一些领导对待批评“叶公好龙”,口头上欢迎大家批评建议,但一旦动了真格,触动到自己的痛处,便会对批评自己的人轻则冷淡非难,重则打击报复,从而窒息党内民主,压制党内批评,危害党内正常的政治生活。有些领导干部听到别人讲自己的政绩喜笑颜开,但稍有批评意见便满心不满,这种官僚作风,又助长了下级对上级吹嘘拍马、阿谀奉承、搞无原则歌功颂德的庸俗作风。

【症结根源】

批评与自我批评难以开展,党内生活出现庸俗化倾向,其根源在哪里呢?

——党内生活原则性不强是根本原因。从主观上看,有的党员党性锻炼不够,降低了对自己的要求,党的观念淡薄,在党内滋生了庸俗的风气。从客观上看,改革开放以来,一些庸俗、腐朽的思想侵蚀了党的肌体,商品交换的原则侵入到党的政治生活中,造成了党内生活原则性不强,使党的组织战斗力和凝聚力受到削弱。

——庸俗的关系学严重阻碍了批评与自我批评的开展。随着市场经济的发展,人际关系变得空前活跃,有的党员把党内的同志关系看成是相互利用、构筑人际关系网的平台,关系重于原则,讲究投桃报李,遇事以个人得失决定批评策略,互相包庇纵容,千方百计压制群众的批评意见。

——缺乏开展批评与自我批评的有效机制。一些党组织党内生活不健全,没有明确的生活制度和有效的监督机制;有的虽然定有制度,但不去落实,形同虚设。

——缺乏批评与自我批评的良好氛围。在一些单位,领导干部不能积极带头开展批评和自我批评,对敢于批评的同志排挤打压;一些敢于开展批评的党支部班子往往被视为不团结,形不成合力,而有些互相吹捧、一团和气的班子反而被认为坚强有力,所有这些,都挫伤了基层党组织开展批评和自我批评的积极性。


责任编辑:赵舒文
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