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领导干部对科学发展观的一些认识误区
www.folksfolks.com 2010-01-19 08:26  詹正茂 来源:北京日报    我来说两句

有些领导干部的工作实践与科学发展观的要求不适应——不愿落实

有少数领导干部尽管具备推动科学发展的能力,但调查发现,他们在实践中却“不愿落实”。有的领导干部片面追求“显绩”,甚至大搞“形象工程”,劳民伤财;有的领导干部不顾资源和环境,引进或放任本地区的污染企业,违背科学发展观的要求。胡锦涛指出,一些领导干部“在发展观念上存在重‘显绩’轻‘潜绩’、重当前轻长远、见物不见人、甚至制造虚假政绩等问题”,在实践中违背科学发展观的精神与要求。通过“形象工程”取得虚假政绩的行为,是令人深恶痛绝的,普通百姓、媒体和政府都已关注很久。为什么个别领导干部在实践中依然不愿落实科学发展观,继续搞“形象工程”呢?究其原因,主要是因为缺乏科学的干部考核制度。我们现有的干部考核制度在设计上比较侧重经济发展这一“显绩”指标,经济GDP 在考核中的权重较大,而绿色GDP、居民的幸福指数等“潜绩”指标在考核中的权重则相对小些。

对科学发展观与解放思想的关系认识含混

胡锦涛在党的十七大报告中指出,“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”,思想是行动的先导,思想解放才能真正地贯彻和落实好科学发展观。但调查发现,一些领导干部没有意识到自己就是解放思想的主体之一,在号召别人解放思想的时候,并没有把自己摆进去,总是觉得自己的思想已经很解放了,是别人还不够解放;也有个别领导干部,讲起解放思想来振振有词,但实际工作中却因循守旧、不敢突破“惯例”,还是沿用老一套的惯性思路,着眼于上项目、抓速度;有的领导干部虽然认识到思想不解放会影响科学发展,但没有找到解决问题的办法和政策措施,没有把解放思想落到实处,解放思想在他们那里成了口号,成了时尚的标签;还有的领导干部不愿去解放思想,不求有功,但求无过、明哲保身。

对科学发展观与改革创新的关系认识不到位

认真贯彻落实科学发展观,必须坚持和深化改革开放,排除一切干扰,推进具体体制的改革创新,为科学发展提供强大动力和体制保障。但是,部分领导干部对科学发展观与改革创新的关系认识不到位。有的领导干部错误地认为,贯彻科学发展观与改革之间是相互对立、相互矛盾的,他们害怕改革,担心改革会造成新的社会矛盾,影响社会和谐,违背科学发展观。其实,科学发展观与改革创新是相统一的,我们的科学发展就是要在改革创新中实现。

(作者为中国科学传播研究所执行所长、研究员)


责任编辑:赵舒文
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