古人云“郡县治，天下安”，维护稳定基础在基层，着力点在市县。当前基层的不稳定因素纷繁复杂，有政治、经济、文化、心理等多方面原因。要想较快地解决好不稳定问题，必须要求干部提高自身素质，特别是一定要带着感情去做事，真正做群众的贴心人，这样我们的工作才能得到群众的拥护。

要主动走进群众。近年来，我们的经济发展了，但在工作中我们明显感受到干部与群众的距离在某些方面有些疏远了，个别干部存在着不愿走进群众、不会走进群众、不敢走进群众的现象。造成这种现象的原因一方面是当前我们的工作难度加大了，基层确实存在不少不稳定的因素，给工作带来了影响，但更主要的是部分干部对群众的感情有些淡了，缺少了一种为民服务的理念，甚至把自己和群众对立起来，刻意回避矛盾，应引起我们高度的警醒。越是在最困难的地方，越能体现干部的能力；越是在最不稳定的地方，越需要干部走进群众。干部只有心中真正装着群众，对群众有着深厚的感情，才能把工作做好。因此，在基层的经济发展、社会维稳等工作中，干部要少坐办公室，多到基层去、到村里去、到群众中去，切实了解群众想什么、做什么、要什么，急群众之所急，解群众之所困，实实在在帮助群众解决生活、生产中的困难。干部与群众的距离近了，我们的工作自然也会得到群众的理解与支持。

用心做事是能力的体现。带着感情做事就要用心把工作做好，用心做事不但是一个人工作态度的体现，也是一个人能力水平的标志。现在的干部大多都受到过高等教育，都具有一定的理论知识和水平。但工作中为什么有的能把工作做得很好，有的却不能胜任，其中关键的一个因素是有没有用心去做事。不用心做事的人一碰到困难，首先在心里打退堂鼓，想的是如何少去做、不去做，这样的态度怎么能把事做好呢！用心做事的人碰到问题会多想几个为什么、多思考怎么办，这样就能转危为机，把困难转化为挑战，把问题尽力解决好。我们在基层工作中，有些地方探索的“驻村、驻户百晓”的方法，就是真正深入群众，了解群众，用心做事的有益探索。基层干部用心做事了，我们的工作就能真正落实到基层，干部的能力和水平也会在工作中得到提高。

对工作要有责任感。责任是一种职责和使命，当干部必须对工作要有一种责任感和使命感，真正把工作当成自己应有的责任，这样才能把事情办好。当前我们经济社会发展正面临非常关键的十字路口，不进则退，小进也是退。这更要求干部要有强烈的忧患意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做好榜样，敢于承责。要善于在工作中找准自己的坐标点，正确看待困难、挫折和荣誉，在工作中不分内外、不讲价钱、不计得失，多想想自己做了什么，做得怎么样，还应该做什么，少嘀咕别人的是非得失。最近，在工作中我们围绕“机关服务基层，干部服务群众”的双服务活动，深化了基层的考核制度，紧紧抓住工作的指挥棒，进一步明确了干部的责任，做到一级干给一级看，一级带着一级干，一级盯着一级办。

处事必须要公平公正。公平公正是政府公信力的必然要求，衡量我们工作好坏的标准只有一个，就是老百姓满意不满意，而政府的这架天平是否公平在百姓心中显得尤为突出。经济社会的发展一方面给老百姓的生活带来了巨大的变化，但由于在快速推进中，发展也带来了一些矛盾，群众的有些问题得不到及时解决，给政府的形象带来了损害。因此，推进科学发展，干部心中必须要有一杆秤，处事尽可能要公平公正。要多做打基础、利长远的事，工作中牢固树立一盘棋的思想，做到科学、民主、依法决策，沉下心来调查研究，勤勤恳恳多办实事，不做急功近利的表面文章，多做群众欢迎的实际工作，以实实在在的工作赢得群众的支持。干部公平公正，群众也就真正相信政府，我们的工作也就会得到更好地推进，经济就会更快地发展，社会也会更加平安祥和。（作者系中共台州市路桥区委书记）