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组工干部要带头到基层和群众中去
www.folksfolks.com 2011-08-03 15:50   来源:《党建》    我来说两句

胡锦涛总书记“七一”讲话指出,“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。”组织工作的重心在基层、力量在基层、成果也在基层。从基层来、到基层去,应该成为组工干部的一种常态、一种自觉。广大组工干部要大力发扬党的优良传统,到基层去,到群众中去,推动组织工作各项任务落实。

到基层群众中去的好传统永远不能丢。善于做群众工作是我们党的看家本领,新形势下,这个优良传统不仅不能丢,还要不断发扬光大,坚决防止脱离群众的现象。对一个人的考察评价,不能光在机关看材料、听情况,更应该到群众中听听“口碑”、印证实绩。制定组织建设、干部和人才工作政策,不能关起门来搞设计,更应该到基层群众中听意见、寻对策。工作落实得怎么样,也不能光看下面报上来的材料和数字,更应该到基层去检查。组工干部学习熟悉经济工作、基层工作,最根本的途径是到群众中去、到实践中去。组工干部要当“潜水艇”真正沉到基层一线,而不能像“浮萍”浮在机关、漂在上面,防止产生情况危机、语言危机和知识危机。到基层群众中去面对面交流,最为直接、最为有效,也最受群众欢迎。下到基层去,才能亲身体验到基层的博大精深,切身感受到群众的创新创造,吸收到机关里所得不到的营养;走到群众中去,群众才会把你当自家人,干部才会说出心里话,我们才能掌握一手材料;深入到实践中去,与基层群众一起想问题、谋对策、抓落实,群众才会理解和支持组织工作,组织工作满意度才会有新的提高。

到基层群众中去重在发现和解决问题。下基层目的不在于“下”,而在于下去后“干什么”。组工干部下基层不是作客,也不是观光,必须解决实际问题。发现问题是本领,解决问题见水平。要做到“听、问、送、促、帮”五个字:“听”,就是要带着诚意下基层,虚心听取基层群众意见建议。要拜群众为师,甘当小学生,深入了解群众对组织部门和组工干部的看法,并以此为镜子、为动力,推动组织工作创新发展。“问”,就是要带着问题下基层,深入县乡(街道),到农村、社区、企业中去搞调研。问计于基层、问计于群众。“送”,就是要带着感情下基层,送政策、送服务、送温暖,密切与基层群众联系。“促”,就是要带着“药方”下基层,开展选人用人满意度专题谈话,促进满意度有新的提高。要针对满意度民调结果,分析问题、查找原因、对症下药,提高组织工作群众满意度。“帮”,就是要带着责任下基层,深入了解组织工作重点任务进展情况,指导帮助基层抓好落实。当前,重点是抓好换届之年各项工作,指导创先争优活动,督促各地各单位抓紧落实人才强市、强县、强企战略。

到基层群众中去提倡走乡间小道。下基层要注意方式方法,多走乡间小道,务求取得实效。提倡“五多、五少”:一是多些“临时抽查”,少走“固定路线”。下基层事先“踩好点”,看到的往往是“样板”,听到的多是赞扬的话。组工干部下基层,要多些“临时停车”,多搞临时抽查、随机调查。二是多搞蹲点调研,少些走马观花。要走村入户,下到田间地头、企业车间,与群众面对面沟通、心贴心交流,真正把工作做到群众心坎上。三是多到矛盾一线,少些绕道走。下基层不仅要到基础好的地方去发掘典型、总结经验,更要注意到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的地方去了解情况、推动工作。四是多些轻车简从,少些繁文缛节。组工干部要从严要求、加强自律,不要基层提供书面汇报,不给基层增加负担,不影响基层正常工作秩序,保持组工干部良好形象。五是多些网络互动,少些闭目塞听。提倡组工干部开微博,加强与网民互动交流,拉近距离,推进“阳光组工”。

责任编辑:王秀钦
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