岁末，身在职场，无论你是新人，“红”人，抑或是“飞”人，除了“晒年终奖”，还要安排来年的工作征程。中德安联保险专家提醒职场人：职业的变动往往会带来个人或家庭风险环境的变化，就好比在完备的保障计划上捅出或大或小的窟窿。趁年底辞旧迎新之际，不妨重新审视自己和家庭的保障计划，利用年终奖堵住这些保障新漏洞，为新年的新奋斗解除后顾之忧。

职场新人：年终奖留一些给自己

第一份工作，第一份年终奖，不少职场新人今年将收到职业生涯的第一份年终“红包 ”。很多人会选择将年终奖孝敬父母，或给父母购买一份保障。不过，年终奖最好酌情留下足够的一部分给自己计划一份保险保障。

“初入职场，收入有限，一旦遇意外，在社保的基本保障范围之外，必然造成高额经济负担。与其将年终奖都孝敬爸妈，不如给自己规划一份保险保障，这样归根结底也是给父母的一份保障和责任体现。”专家表示，职场新人不妨用3000元-5000元年终奖购买一份中长期的重大疾病保险计划，若不幸患重疾，可有应急资金，而健康满期则可以获得高额的满期金，建立一个自己的“小金库”。

以中德安联的安康逸生(经典版)健康保障计划为例，一个23岁的年轻女白领，每年只需缴费2500元左右，缴费20年，即可获得10万元重大疾病保障，保障一直延续至70周岁，满期时平安健康还能获得10万元的满期金。