劳资双方互相“瞧不上”

不过，记者在浙江多地的劳动力市场了解到，尽管中小企业普遍面临用工紧张、招工难，但还是有一些务工者因找不到工作而发愁。

“‘用工荒’荒的不是人，是企业和员工互相瞧不上，这个特点在新生代农民工身上表现尤其明显。”钱海屏说，目前新生代农民工的比例越来越大，与他们的父辈相比，除了薪酬待遇外，对于工作环境、住宿条件、企业文化也有了越来越多的要求。而企业则是希望招收熟练工，能够在短期内就产出效益，并吃苦耐劳，但这些特征在新生代农民工身上表现并不明显。

接受《经济参考报》记者采访的一些地方政府官员和企业主表示，除去中西部产业迅速崛起农民工回流，三产服务业吸纳能力增强导致二产制造业从业人员减少等原因，农民工尤其是新生代农民工的诉求日益增多，是用工紧张、用工不稳定的重要原因。

义乌市就业服务管理局副局长吴祖军说，“80后”、“90后”年轻人的心态较为浮躁，刚开始核心技术学不到，最基础的苦活累活又不愿意干，加上公司规章制度严格点，就嫌“不自由”，一年换四五份工作的人都有。