从大扩张到大收缩
减员的远不止比亚迪一家。
据统计,截至3月25日,已公布年报的近750家上市公司中,有227家实施了裁员计划,总计减员约9万人:中国铝业(7.25,0.02,0.28%)去年裁员近7000人,上海电气(5.72,0.03,0.53%)和海通证券(9.12,0.09,1.00%)则分别裁员2506人和1552人;汉王科技(13.82,0.07,0.51%)员工总数由原来的1570人减少至659人,减员幅度高达58.03%。
光美的一家,员工数即从2010年末的98676名锐减至66497人,裁员32179人,员工人数同比大降32.6%,创下国内企业裁员新高。
规模的盲目扩张导致产能严重过剩,美的由此前的大扩张骤然间转向大收缩,规模扩张时代宣告终结。“去年上半年,我们部门还在大规模招聘员工,高举高打,但到第四季度,很多人屁股还没坐稳就被裁了。”美的制冷家电集团人士向南都记者透露,裁员指标由总部下达,每个销售公司什么时间要减到多少人,准确到个位数。“我们部门裁掉了一大半人,新招的肯定先被辞退,留下的也降薪三成。”
有行业专家指,2006年美的曾大幅裁员,2010年又大幅招兵买马,大幅裁员其实也是对之前“畸形”用人的一个吐纳,“很多员工与美的尚处于磨合期,宏观经济环境的恶化加剧了员工与企业的融合难度。”
“面对新的发展环境,原以规模为导向的成功发展模式已难以持续,公司适时提出与推动战略转型。”美的电器(13.38,0.09,0.68%)年报如此陈述。事实上,受大宗原材料价格大幅波动、人民币升值、国内信贷紧缩、房地产市场低迷、家电下乡政策逐步退出以及欧债危机等国内外因素影响,家电行业业绩整体不振。广东小家电企业伊立浦(6.53,0.05,0.77%)、小天鹅也在去年分别裁员531人和359人。
“速度不是我们单方面能够左右的。这个机会来了,这个大潮来了,这个高增长时期来了必须跟上,所以在过去几年里小天鹅更多的是关注于数量、速度。但是行业不可能一直这样持续下去,所以企业必须转到质量跟效益,这是小天鹅转型的一个最根本的想法和出发点。”小天鹅总经理柴新建向南都记者表示,小天鹅目前正加速转型,目标是让企业从高速运转转变为平稳运转,从量变转变成质变。
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