针对“现金发补贴征税”网友热议声音；

　　#现金发补贴征税#连差旅费通讯费都盯上了！你们真够狠的！在此省略所有粗话！

　　#现金发补贴征税#要为老百姓着想，不要什么都纳税，还活不活了，挣点工资多难，想你们公务员那，坐在办公室，喝的茶水，工资来的容易，请官员们想一想，在说话好吗？

　　#现金发补贴征税#做中国人已经够累了国家还要绞尽脑汁的榨干我们基层百姓学学别的国家民众交了税国家把税钱绝大部分都用福利的方式发还给民众我们交了税只是养肥了一群白眼狼放过我们基层百姓吧活在中国不容易

　　#现金发补贴征税#除了在老百姓身上刮肉，你还会做什么？

　　#现金发补贴征税#TM的，不把老百姓的口袋掏干净就不算完。

　　#现金发补贴征税#猛于虎呀！活着真累呀！

　　#现金发补贴征税#除了会增税外，还会搞点什么。

　　#现金发补贴征税#干脆别发工资了，都交税的了！

　　#现金发补贴征税#想钱想疯了，我们纳的税还不够多吗

　　#现金发补贴征税#什么都计入个税，起征点还那么低。。。

　　现金发补贴征税-新闻追踪□焦点

现金发补贴征税

　　单位发给员工的福利是否都要纳入当月薪酬计算个税？

　　现金发补贴征税，集体非现金福利原则不征个税

　　卢云表示，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前我国对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个税。

　　具体来说，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，即可准予扣除。

　　现金发补贴征税解读

　　现金发补贴征税，“劳动保护性”为判断依据

　　此前部分省市级地税部门曾表示，包括单位发放“月饼”等非现金方式的福利，也要将“月饼”折合为一定金额，并纳入个人工薪收入中合并征收个人所得税。国务院参事、中央财经大学税务学院副院长刘桓介绍，税总官员这次表示我国对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个税，其实也并不矛盾。他估计可能由于网上访谈时间有限，税总官员并未把所有规定都阐述一遍。

　　刘桓称，其实根据我国规定，单位发放的非现金方式的福利，主要是以“劳动保护性”为原则，来判断是否需要缴纳个税的。例如钢铁厂的炉工等工人出汗多，单位会为其发放盐汽水；纺织工人吸入粉尘多，单位会为其发放清肺的黑木耳等食品，这些符合“劳动保护性”原则的非现金方式的福利，就都属于免税范畴。反之，如月饼、普通饮料等不涉及“劳动保护性”原则的非现金方式的福利，就应该缴纳个税。

　　公司发放的交通补贴、通讯补贴和误餐补助是否并入工资薪金计征个税？单位给出差人员发的交通费和餐费补贴是否计征个税?

　　现金发补贴征税，现金形式发差旅费应计征个税

　　卢云解释，只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费的实际发放情况调查测算后，报经省级人民政府批准、国税总局备案的一定标准之内的公务交通、通讯费用才可以扣除。除此之外，或超出这一标准的上述公务费用，一律并入当月工资、薪金所得计征个税。

　　至于误餐补助问题，卢云解释，对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税；对一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个税。

　　单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税，但如果单位是根据国家有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个税。