有的宝宝先天身体孱弱、需要精心呵护，那么妈妈自己亲力亲为是首选，次之选择是老人前来照看。而如果家庭收入水平很高，建议妈妈还是雇佣保姆，自己出门工作更加有尊严与自由、也更利于家庭生活的平衡。但如果家庭收入整体很低，比如月收入低于8000元，那么，出3000元聘用保姆很不实际，建议优先考虑请老人来照看；如果妈妈辞职，势必更加影响家庭收入水平。
如何衡量
教你精打细算：
招商银行广州分行的李春晨认为：如何选择应看以下四个因素；他为此建立了量化理财模型：
1.妈妈的收入水平，在整个判断体系中占据了50%的份额，是“是否该辞职”这个问题里最为重要的决定性因素。妈妈产前工作收入水平越低，其做全职妈妈的合理性就越大，月薪几万元的妈妈们，则不建议放弃工作。“对于该因素，我们分10级打分：月薪过3万元的妈妈，打分 10；月薪在2万~3万元之间的，打分为9；月薪为4500元(约是目前广州市内全职保姆工资的1.5倍)打分为6；月薪低于3000元的，打分为1。”