有足够资金发放年终奖

在公布2012年业绩的同时，孟晚舟还透露了华为公司2012年员工年终奖的总额为125亿元，比上年提升38%。按华为最新公布的员工人数14万多人来预估，人均年终奖在8万元左右。这一消息一经宣布，立即在网络上引发热议。很多网友力挺华为的奖励措施，认为华为丰收之年不忘员工，拿出利润的绝大部分给员工发员工奖，有利于提振员工士气；还有一些网友感慨：“就冲着这份年终奖，有机会一定要去华为工作。”

不过，将154亿净利润中的125亿拿出来发年终奖，有声音质疑华为有没有这样的现金流支付。对此问题，孟晚舟透露，华为目前资产负债率65%，截至2012年12月31日，华为账面上有125亿美元现金，足够用来员工分红。另外，华为已获得了330亿美元的融资额度，华为的资金保证足够。

据悉，华为重金分红的同时，部分公司高层自愿放弃了年终奖。此前的1月17日，华为在总部召开了“董事会自律宣言宣誓”大会，面对来自全球的几百名中高级管理者，承诺做出廉洁正气的表率，杜绝内部腐败。该公司表示，从最高层到所有的骨干层的全部收入，只能来源于华为的工资、奖励和分红。因此，华为的高额年终奖，也是在制度层面为杜绝内部腐败创造条件。

按华为的制度规定，这次轮值CEO郭平、胡厚昆、徐直军，CFO孟晚舟，以及华为总裁任正非和华为董事长孙亚芳，都没有年度奖金。

增加透明度或为IPO

作为通信设备巨头，华为已经在全球树立了影响力，但华为一直没有上市。近几年以来，关于华为IPO的消息不断传出，又被不断否认。有消息称，华为有意选择在美国或者香港IPO，但公司不透明一直是华为的一大软肋，也成为制约华为IPO的短板。这两年以来，华为不断增加公司透明度，有评论就认为，这是华为在为海外IPO做准备。

在1月21日的业绩发布会上，孟晚舟就表示，“华为选择今天这个时机公布2012年业绩，以后每年都会有持续的公布，我相信大家越来越感受到华为的透明和开放。”在被问及华为是否准备上市的问题时，孟晚舟的回答是：“关于是否上市的问题，华为对此持开放的态度。无论最终是否上市，我们将永远恪守开发、透明的承诺。我们将参考上市公司的标准来自我改进。”

根据公开资料，华为是一家员工持股的公司，目前约有6.5万名员工持有华为股票。其中，华为创始人任正非目前持有华为大约1.4%的股份。