平安产险长期推诿 不予解决

　　在深圳，企业不按规定给员工购买社保的情况并非个案。早在2009年，当时尚未被平安集团收购的深圳发展银行，就因没有按照国家相关法规足额为员工缴交养老保险及医疗保险被媒体曝光。随后，深发展71名员工将深圳社保局告上法庭并胜诉。

　　我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　作为世界500强、国内数一数二的保险公司，却拖欠员工保险金，实在令人难以理解。据该公司员工透露，他们也向深圳市社保局反映了这一问题。该局表示，此问题需与公司协商解决。但公司又以“法院怎么判就怎么赔”以及“这个问题不是分公司能解决的”为由，长期推诿、不予解决。

　　员工将诉诸法律 索赔6000万

　　据了解，因渤海湾漏油事件，被称为“环境公益诉讼第一人”的律师贾方义，目前已接受平安员工的委托，将向平安进行维权索赔。

　　贾方义表示，之所以接受这一委托，是因为社保问题事关千千万万普通劳动者的晚年幸福。他说，平安公司作为世界500强企业，一直以来信誉良好。这是员工用血汗为公司打下的江山。员工的付出造就了平安的壮大，但平安却没能给员工带来一份晚年应有的保障。“这是严重的违法行为。”

　　他表示，目前已与58名平安员工签署委托协议。按照公司为员工漏缴的养老、医疗保险金以及员工因此而受到的损失计算，索赔金额预计为6000万元。

　　此外，贾方义表示，深圳社保局作为社保金征收单位，在企业长期、大量少缴、漏缴社保金的情况下，却没有及时履行监管职责，“有着不可推卸的责任。”