员工强烈反弹

在多次申诉无果的情况下，来自山西各分支公司的近200名员工自发成立了名为“中国人寿山西群”的QQ群进行维权，在表达了对山西人寿长期以来高压摊派销售任务不满的同时，希望公司能够对其为完成任务强迫买下的保险予以退保。

有业内人士表示，目前保险销售遭遇瓶颈，保险公司下压任务在所难免。业务员不出单就扣钱，为了公司业绩假投保后退保，这是中国人寿员工的一惯作法。

QQ 群中有人表示，以往，公司发展遇到困难时，也经常给员工下任务，虽然有种种困难，但员工们都以自办业务的方法，支持了公司的决策。“截至目前，山西人寿员工自办公司保险业务的，多则十几万、数十万元，少则几万元不等。”

但是，为什么此次专销方案却引起了员工的强烈不满呢？

有山西人寿员工算了一笔账，“本次任务下达看上去合理，其实不然。”他说，“康欣实际上就是银保版的康宁保险，投保这个险种的期交产品，若中途退保损失率是93%，即入1万元损9300元，完全是血本无归，而公司同时命令明年、后年必须续保，这等于变相提前下达了今后3年的期交任务，续交3年之后再退保更不划算，员工将被迫续交10年，等于提前确定了10年的期交任务。”对于收入并不高的普通员工来说，这是一笔很大的费用。

据晋中人寿员工反映，针对此次康欣专销方案，晋中公司负责人强调，如果第二年退保，那么第二年以及之后的所有福利全部停发，直到再次补足退保所带来的任务缺口，而且之前停发部分不予补发。强硬的禁止退保政策也引起了晋中员工的恐慌，害怕之前先买后退的方法不再灵验。

经过多次协商后，导报记者了解到，现在山西省各市公司出台了新的奖励政策，对员工提出的异议进行妥协。而由山西人寿引发的“地震”也引起了中国人寿总公司的重视，7月1日其下发了《关于重申三项规定禁止向员工摊派保费任务的紧急通知》。申明“禁止为完成保费任务，要求员工个人出资购买保险产品；禁止以任何形式向员工摊派保费任务；禁止将保费任务与员工固定薪酬挂钩考核。”

据导报记者了解，山西省多个地市都收到了该文件，中国人寿的一位员工告诉导报记者，该通知是以前的旧文件。“只不过是重申了一下，应该专门针对晋中事件，但各地市依旧不执行。任务还不是照样年年下？”

虽然中国人寿总公司下发了紧急通知，但导报记者在采访中了解到，该通知或无法完全执行。一位中国人寿的工作人员私下告诉导报记者，在业绩排名上，中国人寿既有横向对比也有纵向对比。按照他的说法，各公司每年的业绩都要有一定幅度的增长，同时也会和其他分公司一较高下。“因此，每年的任务只会越来越高，而不会出现停滞不前。而保险业竞争激烈，各家公司只能是全员营销保业绩，如果没有能拿住内勤人员的东西，谁又去营销呢？”