业内声音

《规范》标准有些高民办养老机构难达标

“全省养老机构的规模、水平差距很大，对全省甚至福州的养老机构现状而言，该《规范》的标准有些高，特别是民办机构，因为财力的原因，他们在护理设施的硬件投入上会比较为难，在护理人员配备上比较紧张，心理、精神方面的专业人员就更加缺乏了。”  ——肖宗妹

作为该《规范》的起草人之一，福州市社会福利院副院长肖宗妹表示，在养老机构护理服务方面尚未有国家规范，这对提高养老机构服务水平造成了一定障碍，作为地方标准，该《规范》的出台填补了空白，对我省养老服务业具有促进作用。

肖宗妹告诉记者，《规范》是参照福州市社会福利院多年经验总结起草的，尤其是在生活照料方面，进行了技术性的、细致的标准化制定，并且对护理管理体系提出了科学要求。

肖宗妹表示《规范》并不是强制要求，高标准有助于推动我省养老服务产业进一步发展。福州市质监局标准处处长陈剑玲表示，该《规范》正式发布后，省民政厅作为主管单位将会针对《规范》对养老机构进行相关培训，质监部门也会参与引导和推进工作。

对养老护理人员建议政府进行补贴

“现在政府每年都会对养老护理人员进行免费的培训，如果在社保、医保这一块有特殊补贴，鼓励从事护理工作，就会促进这个队伍的建设。”——黄小蓉

作为福州民办养老机构的代表之一，金太阳专业养老服务机构董事长黄小蓉表示，目前护理专业人员的缺乏是养老机构护理服务水平提升难的重要原因。

黄小蓉告诉记者，目前养老护理人员，不论是规模还是专业水平，都不能满足需求。由于养老机构属于微利经营，薪资水平不高，很难有专业院校毕业的护理人员，护理人员一般文化程度不高，只经过基本培训，而且人员紧缺。