不久前，华为公司副总裁纪平担任该公司的“首席员工健康与安全官”的新闻引起了人们的关注，这也可以看作是该公司对社会上批评他们的“狼性文化”的回应。最近，又有人在网上发帖，提出了“白领短命工作方式”一说，引发了很多人的认同。这个“短命工作方式”的内容有10个方面：极度缺乏体育锻炼、有病不求医、缺乏主动体检、不吃早餐、与家人缺乏交流、长时间在空调环境中、长坐不动、不能保证睡眠时间、面对电脑过久和三餐饮食无规律等。

　　笔者认为，从严格意义上说，这不叫“工作方式”，而应该叫做“生活方式”。因为工作是生活的一部分，而且其中大部分内容与工作无关。另外，其内容还是不全面的，至少它漏掉了一个重要的方面，即人的心理状态。一个人要健康，往往离不开乐观豁达的心态。

　　曾有调查结果显示，我国的“白领”身体状况并不理想。对“白领”自身来说，认识还要提高。要想健康，就必须有健康的心态，还要有健康的生活方式。“短命工作方式”之说作为一个信号，值得警惕。

　　此外，全面的社会保障体系，文明和谐的社会环境（包括自然环境），对社会成员的健康同样十分重要。在这方面，企业，机关等均大有可为。

　　随着时代的发展，“白领”的队伍正在不断扩大，为他们减轻心理压力，营造和谐舒畅的环境，组织他们投入到各种有益身心的活动中去，帮助他们形成健康的生活习惯是相关部门应该做的。“白领”自身也要拒绝“短命工作方式”，只有拥有健康，才能拥有未来。（陈朴）

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