代课教师与病危教授,一声叹息之余
www.fjnet.cn 2009-11-19 09:42 钱塘人 来源:广州日报
我来说两句
能体现人性化操作的“清代”做法是,先普遍提高教龄补偿标准,再为教龄较长的被清退对象代缴一定年限的养老和医疗保险,对年过50岁的被清退对象,则由政府安排提前“退休”,或由政府一次性缴足养老和医疗保险并纳入地方“低保”直至正式退休。至于缺钱——很简单,稍稍压缩一下当地的“三公消费”即绰绰有余。
代课教师命运可叹,知名教授一旦疾患缠身照样遭“寡情薄义”对待。还是本周二,一则网帖引发舆论大哗:武大教授张在元两年前患上怪病,现已病危,而据称武大却派员到他病床前宣布:终止其与武大的聘用合同,停止提供医疗费和住房……
武大与张教授合同确已到期,若张教授未病入膏肓,终止合同乃双向选择。可有人发帖替武大辩解:“武大有义务为每个老师养老送终吗?医保去哪里了?单位要尽自己分内义务,个人同样有自己的职责,别什么都往单位头上推。”
对照劳动合同法,武大不言错。可既然张教授已来日无多,武大已“包子吃到豆沙边”——填付了70余万元,为何就不能从别处省点钱,把好事做到底呢?请众看官深思,劳动合同法不是刑法——后者法不容情不能调和,而前者的法理与情理是完全可以也应该在特殊情形下作出调和的,若以执行刑法的思维来执行劳动合同法,难免让人寒心。难道这就叫市场经济形态下劳动力市场双向选择之必然结果?
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