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集体研究录考干部子女是权力的集体腐败
www.fjnet.cn 2010-01-10 08:31  朱永华 来源:红网    我来说两句

  8日,龙湾区人事局负责人接受采访时介绍,2003年1月,由龙湾区委组织部、区人事局、区监察局联合发文组织了一次科级干部子女公开考录,共有55人参加报名,经资格审查,符合报名资格的50人,通过考试、体检和考察等相关程序,择优招考了22人1月9日。

  报道中说:为了稳定干部队伍,使全区各项工作尽快步入正常轨道,经当时的龙湾区委、区政府班子集体研究决定,由区委组织部、区人事局、区监察局等3家单位组织了这次招考工作。

  以文件形式专门录用科级干部子女进入事业单位工作,理由还冠冕堂皇是为了维护干部队伍的稳定,程序还非常“合法”,是经过“集体研究”,如此说来,专门录考干部子女,完全是为了“工作需要”。

  过去有句话:“朝中有人好做官”不用解释都知道是什么意思,在如今就业形势异常严峻,特别是事业单位“一岗难求”的情况下,政府部门不是考虑公平竞争、择优录用,而是优先考虑自己的子女,近水楼台先得月,只是担心干部队伍不稳,却没有把群众的利益放在眼里,令人失望。是不担心民心不稳吗,其实也不尽然,2003年的事情之所以现在才被“踢爆”,可想而知当初的集体研究并不是在阳光下进行的,“保密”程度很高,可能是生米煮成了熟饭,放松了“警惕”,消息才被曝光,可以想到,如果当初就公开这样的“集体研究”,势必会引起一片哗然,能不能顺利实现恐怕还是未知数。

  笔者现在总算是明白为什么有些地方不愿意政务公开了,失去监督的权力是腐败的生长素,同样,不见阳光的“集体研究”往往是产生集体权力滥用的温床。


责任编辑:林张清
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