因为这种规定迎合了大众的心理，故常会赢得一片喝彩和掌声，而这些监管部门也因此树立了大义凛然的执法形象，心中更是“春潮一片滚滚来”，美滋滋的，觉得自己的成绩斐然、功绩卓著。

然而，规定是规定了，管理、执法却是不甚了了，主要是：规定得不到严格执行，“和稀泥”、管理缺位、睁一只眼闭一只眼普遍存在；执法不严、不紧，违法行为打击力度不大，自由裁量权过大，致使有些娱乐场所的“毒瘤”得不到及时清理；更严重是，有些执法人员与娱乐场所沆瀣一气，成为同流合污、共生共荣的利益共同体，做起通风报信、打点关系、开脱罪名的渎职行为来心安理得、毫无愧意......

如此种种，都亵渎了法律的尊严，辜负了群众的期望，破坏了执法部门的形象。其实，我们看北京市出台的这个《意见》，其中很多条，对娱乐场所都过于严厉了，比如审批须听证、200米范围内不得设立等，就是一种“特殊性待遇”，是不同于其它行业的“高门槛”。提供合法材料、通过合法途径获得经营执照，在除法律明确规定的任何地域开办经营场所，是一种普遍性的权利，为什么却要在娱乐场所上另行新规？

说到底，还是监管部门的官僚习气所致，本来属于自己的工作职能，因为自身不努力而使得监管不力，于是就为被监管方设立更多的“条条框框”。如此一来，自己的工作强度减小了，监管任务减轻了，而企业却要额外承担本不需承担的责任。可以说，给娱乐场所强加限制、“穿小鞋”，暴露了监管部门的心虚。

与其花心思用在绞尽脑汁地制定规则上，不如把更多精力放在加强自身建设、提高监管水平，练硬自己的拳头。如此一来，才会不违背市场公平的原则，不会让自己处于企业报怨、群众诟病、上级批评的尴尬境地。