近来，山东新泰市集中选拔“80后副局长”一事，一直波谲云诡、风波不断。

在一个论资排辈传统文化很盛的国度里，20岁出头就手握公器大权，谁人不为之满腹狐疑？在贫富差距日趋拉大、社会不公频频闪现的社会转型期中，初涉社会不久就“连升三级”，外人怎能不为之审问之、慎思之？

在很多大学生失业待业、蚁族源源不断的就业形势下，一旦有年纪轻轻的80后匪夷所思地在“政坛”出人头地，怎能不引发更多年轻人的失落感和质问声？……公权花落谁手，事关公共利益，事关民众福祉，事关公平正义的高度体现，任何质疑皆有合情合理之处，任何追问也自是顺应潮流。

选拔领导干部向来是吏治之关键，而吏治向来是一国政通人和、健康和谐的关键，所以，凡是有利于完善官员选拔制度的声音、现象，甚至质疑，都是现代政治文明应有之义。

山东新泰集中选拔80后官员，不是孤例，而是全国各地选拔年轻领导干部的一个缩影，这一样本的背后，是一大批80后优秀青年在政治舞台上的逐渐崛起。从备受关注的 “80后副厅级”官员到颇受争议的“最年轻市长”再到昆明批量提拔“80后县官”，可以说，80后官员阵营日趋强大，成为中国政坛一股生机勃勃的力量。