截图来源： 屏南县人事人才网站
招聘条件要求“获得国外学士学位”，看来在屏南县财政局收费票据管理所眼中，外国的月亮还真是要比中国的圆，同样是国际会计专业的人才，拥有外国学士学位头衔也是要略胜一筹的。
如今，国内的教育体制颇受差评，“崇洋媚外”似乎也说得过去。但让人觉得匪夷所思的是，该局除在学位、户籍、性别和年龄上有具体要求外，应聘者还需通过“大学英语四级”。而众所周知，大学英语四级是由我国国家教育部高等教育司主持的全国性考试。参加考试的对象，显然不包括赴国外留学深造的学生，除非是在国内高校取得外国学位者。果真如此，那就让人大跌眼镜了！
按理说事到如今，“招聘到的人员是在国内高校取得的外国学位还是从海外留学归来的海龟”这一关键问题越早澄清越好，但该局的工作人员却拒绝透露相关信息。这就难怪网友会浮想联翩，怀疑该职位是为特定的某人“量身订做”，甚至直接公开嘲笑暗箱操作太明显、太业余了。
另外一点，《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》（闽人发[2006]11号）第十一条规定，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例没达到3：1不予开考。公务员考试的规定则更加严格。因此，在以往在公务员考试或者事业单位招聘中，即使存在拼爹现象，至少其他考生在笔试上也有“陪太子读书”的机会。
收费票据管理所则抬出宁德市规定“若报名数等于计划数免于笔试，只进行面试与考核”的宁人发[2005]207号文件，不顾文件“打架”，先由领导决定限制性的招聘条件，再根据“本科生直通车”政策，对报考对象不考试直接录用。个中奥妙，不言自明。
其实，这样做还是存在着一定的风险，以中国之大，很可能会有符合条件的人员出现。收费票据管理所不妨在身高、体重、发型上再设置一些条件，或者干脆向江西九江市武宁县一事业单位仅允许“正科级干部子女或家属报考”的做法学习，直接规定某某级别干部的子女才能报考，更保险一些！
