16日，云南省2011年综合类院校毕业生双向选择洽谈会在昆明学院举行，不少学生早早就顶着太阳前来寻找适合自己的工作岗位。在沈机集团昆明机床股份有限公司的招聘摊点前，招聘负责人在本科学历今后的薪酬待遇上选择了“1500～2000元/月”的选项，而专科学历今后的薪酬待遇则选择了“3000～4000元/月”。（4月17日《云南信息报》）

员工薪酬，专科学历高于本科学历，这其实是很正常现象，实际上与年初热炒的农民工工资高于大学生现象在本质上相同，都无须大惊小怪，只要以平常心看待就好。

众所周知，一个基本常识，员工工资待遇不以学历论英雄，而是以工作岗位和对公司做出的贡献论英雄。通常情况下，本科生工资确实高于专科生工资，但是这种情况只是在工作岗位和对公司的贡献处于同一条件下高而已，并非任何条件下的本科生工资都比专科生高，就如广大只有小学学历的企业老板的薪酬不可能比博士学历的员工工资低。

公司给专科生开出的工资高于本科生，是因为专科生在一线工作，其岗位比本科生从事的工作岗位要辛苦很多，而且他们为公司创造的财富也要比本科员工创造的多，其工资待遇比本科员工高是理所当然的事。其实也必须看到，同等工作岗位的本科生工资依然比专科生高，专科生工资比本科生高仍然属于个别现象，而非普遍现象。换言之，如果企业无视员工工作岗位和贡献，仅仅因为学历低，工资待遇就低，这才是不正常、不合理、不公平的薪酬分配制度。

专科生薪酬高于本科生，其实再一次给高校专业设置提了个醒，就是高校在专业设置上要符合市场需求，要培养市场急需专业的学生，满足社会的需求。从这个角度说，专科生工资高于本科生，根在高校高校专业设置不当，也倒逼高校进一步适应市场需求，调整专业设置。

同时，专科生工资高于本科生，又一次警醒广大大学生，不要以为学历高就等于工资高，找工作时不能盲目追求高工资工作，必须根据自身所学专业实际以及自己的才能务实寻找合适自己的工作。用最传统的一句话说，只要是金子，无论走在哪里都会发光的，只有有才华，纵然目前找到的工作的待遇不是很好，但是凭借自己的能力和努力，工资待遇迟早会涨上去，而且工资待遇的涨幅和速度与个人综合实力成正比