近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心，对4426人进行的一项调查显示，95.6%的受访者感叹，当今社会“一把手依赖症”严重，其中75.5%的人认为“非常严重”。61.7%的人坦言，自己就有“一把手依赖症”。调查中，“80后”占20.4%，“70后”占37.7%，“60后”占26.2%。（2011年9月13日《中国青年报》）

当今社会，有这样一种怪现象：在许多人眼里，只有主要领导才能真正解决问题，所以他们习惯绕开常规的问题解决渠道，只找“一把手”反映问题，这就是所谓的“一把手依赖症”。正因为如此，很多地方常常会出现主要领导干部接访时门庭若市，一些官员被老百姓拦路喊冤的情况也时有发生，而官场上普遍存在的门难进、脸难看、事难办的现象依然没有得到根本上的遏制。当然，“一把手依赖症”既有老百姓方面的因素，认为找了大领导、主要领导才能管用；也有官员自身的因素，有些官员总是想方设法投“一把手”所好、唯“一把手”是瞻，甘愿拍领导的臭脚。

按理，法制社会，必须一切依法办事、依法行政。“一把手依赖症”的存在和泛滥，使得法律规范被打上了“人情”的烙印、留下了“人为”的痕迹。不找法律找领导，不信规范信人情，将会使社会公平正义更加难以实现，也会在某种程度上助长一些领导干部，尤其是“一把手”们的特权思想，不利于党风廉政建设和反腐倡廉斗争的深入开展。因此，必须坚决予以遏制、彻底加以扭转，从而达到根治之目的。

强化对权力的监督。“一把手依赖症”的根源，还是某些部门权力过于集中，个别“一把手”领导手中有着无人能及、无人能憾的特权、专权，以致出现一箩筐条文也不如领导一个电话、一个批示有用的不正常情况。而权力一旦失去监督和制约，很容易使领导的权力运行失去控制，甚至凌驾于法律和制度之上，更容易使领导手中的权力发生变异。因此，必须下大力气强化对领导干部，尤其是“一把手”的权力监督，削弱其权力的威力、魔力，让行事理政回归正规。

提高制度的执行力。再好的制度，离开执行，也是白纸一张、废纸一堆。机关日常工作中、领导干部接访时，为何有着严重的“一把手依赖症”，是因为我们的很多规范制度法律条文被边缘化了，执行不够、执行不力，能按章办事的不按章办事，该依法解决的不依法解决，而是能拖则拖、能让则让，导致制度成了挂在墙上、说在口中、行在文里的摆设。执行不严格、不到位，势必就会给一些不正之风有了可乘之机、可钻之缝，“一把手”的长官意志、特权思想，也便有了滋生和蔓延的土壤。只有切实提高制度的执行力，让制度管人、管事，真正做到法律面前人人平等、制度面前不讲特殊，“一把手依赖症”也就自然而然不治而愈了。