菲佣昂贵并非“物以稀”

肤色较黑、操一口英语、出入高档小区和别墅区……以前经常在香港电视剧里看到的菲佣，近年来已悄然走进厦门家庭。这些菲佣是怎样进入厦门的？月薪多少？按照计算，如果一个家庭一年固定雇请一个菲佣的话，除去吃和住的费用，至少需要花费6万元。但目前菲佣虽然工资昂贵，在厦门却还是一人难求。（据2月12日海峡导报）

从社会实际情况来看，我们国家不缺保姆，而“伺候人”的事情更是中国妇女的“看家本事”。但是如果要找既能够做好家务，有能够充当家庭教师或能够精通于管家的保姆可就不那么容易了，许多人家的保姆轮流换，以至于某地有一个家庭三年之内竟换了100多位保姆。与此同时，因家政服务而产生出的纠纷接连不断。这就使我们的保姆市场出现了这样一种情况：更多的保姆找不到工作，而许多家庭又找不到满意的保姆。而我们的保姆缺少的恰恰也正是菲佣的强项。

菲佣不仅具备我们国家传统保姆的优势，还在学习、礼仪、着装等方面有自己独到的见解。既会烧饭洗衣领孩子，又能充当临时家庭教师，更精通于理财管家。因此一直以来，菲佣在世界上拥有广泛的市场，许多国家的家庭都以拥有菲佣而自豪和骄傲，而菲佣也成为菲律宾劳务输出的重要行业之一。在我们“传统”的观念里，保姆就是侍候人家的，只要会简单的做饭洗衣带孩子就可以了，很多保姆直到现在还总是认为只要会干“家务活”就行了，而对于现在家庭来说，“传统意义”上的“家务活”已经不很重要了，重要的是一种综合性家政人才，像菲佣似的保姆已经不是一般意义上的“佣人”，而是一个充满技术含量的工作。

我们的保姆行业之所以形成这样一种现状，一是传统的观念意识形成的，认为当保姆就是佣人和下人，对许多当保姆的人来说，走上保姆的“岗位”往往“迫不得已”和“权宜之计”。二是缺乏竞争的活力。因为我们的保姆还是劳动力过剩的产物，同时工资又比较低廉，还处在“人皆能干”的地步，没有统一的组织和行业标准，没有竞争，更没有外来力量的冲击，这就使整体水平始终保持在一种“最基本”的地步，不仅满足不了雇主的需求，整个保姆市场也充满了危机。而从菲佣不仅工资高昂，更是一人难求的这个社会现状来看，我们的保姆不仅要重新认识自己，全社会更要重新认识保姆了。