假期制度调整是否有必要

“放松”、“自在”、“愉快”，这些假期里本该出现的高频词却被“堵”、“挤”所取代，今年的“最长黄金周”，全国游客可以说是挤成了“一锅粥”。本应舒适的“黄金周”为何变成了“黄金粥”？面对日益蓬勃的休闲需求，“黄金周”如何才能不再“人满为患”？业内人士指出，“十一”黄金周的各种“疯堵”，暴露出目前带薪休假制度亟待落实。目前我国公众假日、休息日等休息时间共115天，达到中等发达国家水平。但每年人均出游次数只有发达国家七分之一左右。一项针对国内带薪休假的不完全调查显示，在受访的2441人中，54.5%的人表示从没有享受过带薪休假，23。5%的人偶尔享受过，仅有22%的人表示“每年都可以”。（光明日报）

刚刚过去的“最长黄金周”，国内多个热点景区在长假期间持续爆满，纷纷迎来史上“最热黄金周”。 “黄金周”是今年以来最长的假期，当被积蓄已久的出行意愿遭遇“最长黄金周”，时间的充裕加上高速免费、门票降价等等“利好”，加上近年来我国消费者的个人收入年均增长10%，居民收入的持续增加为人们在双节期间出门旅游提供了重要基础。国民出行的浪潮一触即发，出现了几乎有史以来强度最大的“井喷”现象，也让原本有限的旅游资源更加“不堪重负”。

“我们需要多一些长假。”面对目前拥堵的“中国式休假”，这些呼吁的声音还在持续。

很多群众认为，目前要改善拥堵的‘中国式休假’，除了需要在政府主管部门的引导和监督下，建立和完善旅游公共信息服务体系，引导游客先了解景区信息做出行计划，加强对游客疏导，实时进行人流和容量监测并及时通过多种媒体发布之外，我国黄金周假期制度也已经到了需要优化的阶段。针对今年“十一”黄金周出现的问题，全国假日办建议加快推进带薪休假制度落实，适时启动我国黄金周假日旅行机制研究。在不增加原有法定节假日的前提下，可通过协调和腾挪其他假期和周末，对五一假期进行调整并适度延长，形成多个假期窗口期，让群众有灵活的出游时间选择。