领导干部忌惮“作秀”是个好兆头

广东省委常委、深圳市委书记王荣近日借媒体转达对国庆长假加班加点工作的工作人员的感谢。他风趣地说，他本来打算节假日期间去慰问一下的，后来想想还是取消了，一来是担心过去慰问了把工作人员的正常工作打乱了，二来也担心老百姓说这不又是在作秀嘛。(10月10日《南方都市报》)

曾几何时，领导干部逢年过节带着礼品与记者，慰问战斗在一线的干部职工已成政府惯例。然而，在刚刚过去的双节长假，身为省委常委、深圳市委书记的王荣却取消了这样的日程安排，除了怕打乱正常工作，也担心被指“作秀”。尽管此举或留下些许遗憾，但我们还是不免为官员这种对“扰民”和“作秀”的忌惮击掌叫好。

节日期间坚守岗位，这份辛劳的确值得尊敬与感谢。但少部分领导的“慰问”，不是重在体察坚守者的辛苦与诉求，而是意在彰显官员“联系群众”的“亲民”形象。君不见，慰问活动中一大帮媒体记者的随行，慰问后报纸、电视连篇累牍的报道。同时，一干领导在劳动者忙于工作时现场慰问，势必会影响一线工作秩序，增加基层的迎送负担。从这点说，深圳市领导取消假日慰问不失为理性与明智的选择。

事实上，对于节假日加班加点工作的人们而言，他们渴望的不是有多少领导的到场慰问，而是切切实实的权益体恤，比如劳动保护措施落实、三倍工资兑现等等。这才是最实在关心、感谢。深圳此举的看点不仅在于其对例行公事的走形式说不，更在于官员对“扰民”与“作秀”的忌惮。如果每个领导干部都能在作出决策时充分顾念民生，来一番“作秀”与“做事”的辨析与权衡，干部作风或许会有脱胎换骨的变革，政府和官员的形象也许会就此蒸蒸日上。

忌惮“作秀”，需防止官员与社会两个层面的认知误区。一是官员不能惧于“作秀”而不作为。应该说，领导干部除了岗位职责，对社会都应负有率先垂范的引领义务。这就决定了他们的言行不可避免的会有“作秀”成分，比如倡导廉洁勤政、关心弱势群体、带头遵纪守法、致力公益事业等等。他们的“秀”应该是基于号召与承诺、榜样与示范。衡量是否“作秀”当主要看其行为是否言行一致和持之以恒。

二是舆论切勿动辄滥施“作秀”大棒。“作秀”论的泛滥已是不争事实。在一些人看来，官员的一举一动皆“作秀”，比如自行车接送子女、请农民工吃饭、车站负责人排队买票等等。且不说其是否有“作秀”本意，即使真“作秀”，如果人们给予的是掌声与鼓励而不是质疑与挑剔，“作秀”或许能衍生为常态化坚守。一概而论地滥施“作秀”大棒，势必会打压善举的萌动。

领导干部忌惮“作秀”无疑是个好兆头。传递和放大社会正能量，宽容和引导官员“作秀”，或许会有“良币驱逐劣币”的疏导功效。摒弃“作秀”，不妨就从领导干部忌惮“作秀”开始。