月嫂薪酬超医学博士的多重思考
www.fjnet.cn 2012-12-10 17:14 燕 农 来源:燕赵都市报 我来说两句
日前,北京市家政服务协会正式发布《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂最低价位是每月3957元,高级月嫂最高价位已近每月1万元。(12月9日《京华时报》) 月嫂薪酬最高每月近万元的新闻,一如不久前网传的“搬砖工月薪7000元,队长月薪过万元”的工资表,一发布即引来网民一片艳羡之声。事实上,大中城市月嫂薪酬大抵相仿,今年西安市月嫂最高月薪已达9000元;杭州市从2000年的每月700元上涨到去年的每月6000元,每年以20%速度递增,被网友称为“加薪最快的工作”。有调查显示,北京、上海收费最贵的月嫂已超过每月1.5万元,就人力成本而言,远高于一个经过多年专业培训的医学博士。 一定程度上,月嫂高薪也有一定的合理性,譬如昼夜操劳,既要照顾婴儿又要护理产妇,而具有丰富从业经验和良好专业知识的月嫂并不算多。但是,在专业人士眼中连单独职业都算不上的月嫂,其人力成本远超医学博士,必须要引起社会和公众的思考。直接来看,万元月嫂的“金牌”背后,多为家政公司炒作牟利,而且在炒作中家政公司变得身不由己,譬如有家政管理人员透露:我们培训出来的月嫂,外面有公司开七八千元挖走,我们只好跟着给月嫂涨工资,不然怎么留得住人——— 实质上,这是行业内部混乱的表现。 间接来看,月嫂薪酬超医学博士的背后隐含着至少两个问题,其一是社会分配和贫富差距问题。在社会分配上,低职业要求的技能型人力成本远超知识型人力成本,服务领域的薪酬超过直接创造社会价值的工业企业薪酬,对整个社会的技术创新和财富原创积累,存在一定的制约性;在贫富差距上,月嫂月薪几倍于社会职工平均工资,一方面拉大了社会普通劳动者之间的收入差距,另一方面显现出有能力雇用万元月嫂的社会群体,其收入更会远远高于普通劳动者,社会贫富差距由此显露出“冰山一角”。 其二,月嫂薪酬持续走高,以及“搬砖工月薪7000元”等现象,表明我国人口红利的时段已趋近结束。尤其是月嫂从业者和建筑业工人老龄化倾向,更能说明人口红利殆尽的趋势——— 据调查,“60”后是目前保姆市场上的主力军;40岁以上的建筑业工人占到了六成以上,并且缺少年轻人加入。在月嫂行业中,高级月嫂收入远远高于初级月嫂,高级月嫂因“稀为贵”,也说明社会对普通劳动者提供的职业培训服务有相当大的缺口。扩展一些看,职业教育和培训萎靡,对于社会经济转型显然不是利好消息。 我们必须承认,月嫂也好,搬砖工也罢,作为社会的普通劳动者,其收入所得都是用汗水辛劳换取的,应该受到社会的尊重。但是,放在社会经济层面观察,由此所释放出来的种种信号却不能被忽视,关注底层劳动者如何获取持续、良性的发展空间,比关注目前的高薪更为重要。 |
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