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多管齐下 助残疾人考录公务员

www.fjnet.cn 2013-10-08 11:45  一  菱 来源:东南网 我来说两句

日前,上海市推出了残疾人就业的新政策:从今年第四季度起,上海将制定招录计划,在市级机关试行残疾人公务员特殊职位招录。在此基础上,2014年将集中组织一次机关残疾公务员专项招录。今后,上海将把残疾人就业纳入公务员招录的常规工作计划中,每年推出一定数量的机关公务员岗位用于招录残疾人就业。按照相关规定,机关、团体、企业、事业单位均须按在职职工1.6%的比例安排残疾人就业。(人民日报,10月8日)

这条新闻,颇为夺人眼球。其特别之处在于,残疾人这一弱势群体将被政府纳入了公务员招录常规工作计划中,将真正开始享有平等权利,享受社会的尊重。这并非标志怜悯与同情,而出于对残疾人的价值的肯定,更是平等对待残疾人的有力体现。

目前,我国共有6000多万名残疾人,约占全国总人口的5%。其中,儿童残疾人比例较低,老年残疾人比例较高。居住在市镇的残疾人比重占25.47%,居住在乡村的占74.53%,城乡比约为1:3,远远低于我国的城市化水平。可见,残疾人的就业与生活均未达到全国人口的总体水平。为此,我们需要推出更为符合我国国情,更为符合我国残疾人实际情况的政策,来促进残疾人就业,提高其生活水平,丰富其精神生活。

市级机关招录残疾人公务员,显示着我国的政策的日臻成熟,日趋人性化。这不仅可以帮助残疾人就业,更能够激励更多的残疾人积极面对生活。当前,我国的残疾人群体的素质不断提高,我国的各项政策也更为接地气儿,公务员招录残疾人势在必行。然而,此项政策要想真正地发挥其预想的效果,依然任重而道远。

因此,要真正地发挥此项政策促进残疾人就业,激励残疾人健康生活的作用,需要我们多方面努力。

首先,政府要发挥主导作用。作为政策的推行者,政府制定的政策是否科学、是否符合残疾人的实际情况,在很大程度上决定了政策的实用性与可行性。因此,在此项政策中,政府一是要进一步制定出具体的实施标准与细则,形成一套参照性强、可行性大的政策系统;二是要真正落实政策,尽可能地上行下效,让各部门、各单位正真得了解到政策的操作步骤,以及推行的重要性,顺利地开展残疾人公务员的录取工作。

其次,社会大众要给予支持与鼓励。当下,考取公务员并非易事,尽管一些考生能够顺利通过了笔试关、面试关,但却在体检环节中被“刷”下来。对于这部分人来说,这种不公令人遗憾,令人气愤。而此次,上海政府推出的这项政策将在一定程度上释放政策的宽容,诠释机会的公平,履行职责,积极鼓励残疾人参与考试,捍卫他们的权利,也营造良好的社会氛围。

最后,残疾人也要积极地参与其中。此项政策的收益对象是残疾人。残疾人的参与度、理解度将影响到此项政策的落实情况。因此,残疾人应不断提高自身素质,珍惜机会,积极地参与其中,争取通过自身的努力,为更多的残疾人谋福利,保权利,也引领这一群体努力超越自我,积极向上地生活。为国家与地区的发展发挥自己的作用,体现残疾人的人生价值。

  • 责任编辑:林锦
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