不必“逢节必假”

□ 易国祥（武汉 公务员）

正当全民讨论“长假存废”之际，人们迎来了新修订的老年人权益保障法所明确的首个老年节——重阳节。中国人民大学教授郑功成指出：“法律鼓励子女‘常回家看看’，应考虑为老年节增加一天假期，这不仅是一种福利，对弘扬我国优良传统也非常有意义。”

当下许多地方已经或者即将进入老龄社会，只要是为老年人谋福利，不论是政府鼓励、专家呼吁还是民间推动，都显得理由充分。但增加一天假期，未必就会成为老年人的福利，更不等于传承敬老文化。尽管法律为老年节成为法定假日预留了空间，但不能把有没有假期当作我们行孝的必要条件。

随着社会发展，我国逐步确立了黄金周、小长假、周末休息，一年总共115 天的假期。就法定节假日而言，中国完全不输欧美发达国家。现在争议的重点是如何将假期安排得更合理，让人们有足够的行孝空间。

如果因照顾部分群体而增加假期，那就不止一个重阳节需要放假了。儿童是国家的未来，“六一”要不要放父母的假？母亲节、父亲节，子女要不要陪同放假？很显然，逢节必假不能成为一种固定思维。如果全国性假日泛滥，势必影响各行各业的正常运行，最终影响所有人的正常生活秩序。

坚守伦常，不一定要以放假的形式。现在交通和通讯发达，比以往更有条件联系和沟通。如果心中没有那份情谊，因老年节放假的年轻人，只会多一天自娱自乐。即使强迫他们与老人待在一起，也很可能沦为“手机控”，最终不过是徒增老人的叹息。倘若我们心存孝道，天天都可以成为重阳节。

这一代老年人，为了子女、家庭、社会和国家贡献了太多。政府理应在养老和医疗保障上给予更多投入，早日形成长效机制。具体到单位，把带薪休假制度落到实处，按国家规定保障赡养人探亲休假的权利。对于长期与父母不能在一起的子女，可实行弹性安排。这些比增加一天假期，更具现实性和可行性。