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看清“国考炮灰”背后的“雾霾”

2013-11-26 08:18  朱永华 来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
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昨天上午7点,28岁的小陈就已经吃好早饭,坐在书桌前了。半个小时后,父亲开车送她前往宁波新城第一实验学校。这也是父亲连续第6年送她参加国考了。一路上,雨下得淅淅沥沥,电台里女主播在播新闻:“2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试今天开考,152万人报名。”小陈有些烦躁,关掉了收音机。她下车时,父亲说了句:“别紧张,今年不行还有下年。”(据11月25日《新华网》)。

按照官方公布的录用比例,在全国152万通过此次国考报名资格审查的考生中,最终将有近2万人能够被录用,这也意味着有约150万人成为本次国考的“炮灰”。专家解释,公务员报考热度不减的主要原因是“最难就业季”。但谁都知道,这参加考试的150万人,既不是没有工作,更不是遇到“最难就业季”。人们报考公务员所奔的主题,不过是冲着公务员的“金饭碗”而已。

事实上,这几年国考一直都是百万大军过独木桥。每年,对最热岗位的争夺角逐,几乎都是数千比一,比之于高考录用人数最少的名牌大学,国考了录取率之低,有过之而无不及。在国考中“牺牲”的百万的“炮灰”,已经形成笼罩国家和社会头顶上的巨大“雾霾”。因此,我们需要壮士断腕的改革,让国考回归正常和理性。

正所谓只有发现问题才能寻找解决问题的方法和手段。遗憾的是,我们相关专家却是“揣着明白装糊涂”。在市场经济社会的环境下,所谓“无利不起早”。公务员是社会“最不公平”的既得利益群体,这早已是有目共睹的事实。公务员门槛虽高,但迈过去后,似乎就能迎来“永远的春天”。考公务员与社会就业状况几乎不存在任何关系,而是“不公平”所直接导致的结果。虽然,这些年各方面改革都在不断向前推进,但惟独对涉及公职人员的改革步履艰难,形成了越积越厚的“雾霾”。

其实,近似疯狂的国考本就是公务员这一特殊利益群体的“PM2.5颗粒指数”。消除或“稀释”PM2.5颗粒的浓度,不但需要强劲的风力,更需要从根本上加以治理。十八届三中全会已经吹起全面深化改革的号角,对于涉及利益壁垒的改革“胆子要大,步子要稳”,更给我们指出了改革的步骤和方向。笔者认为,目前,我们的相关专家和高层领导,应当有胆量和勇气来直接面对国考这种极不正常的状况,更深一层地看到公务员整体利益的特殊性,给社会带来的错误的价值观。

报道中的小陈已连续6年参加国考。按她自己的话说,大四那年,自己报考的职位是38:1的竞争率,去年涨到了600:1。这次,则是900多人竞争一个职位。而今年最热门的岗位竞争比高达7192:1。小陈的话很坦诚,如果能考上公务员,“整个人都不一样了”。她的想法相当值得我们品味。

包括小陈在内,凡是参加国考的考生,几乎为此付出了努力。他们为了进入梦寐以求的“体制内”,既无心在现有的岗位上尽心尽责,也无力去为了“当个好干部”而“卧薪尝胆”。这种情况既不能再持续下去了。因此,只有让公务员不再成为一种特殊利益群体,让体制“不分”内外,让社会共享改革公平,让所有的职业都享有各自的尊严与福祉,才不至于让太多的年轻俊才充当国考的“炮灰”,造成人才的巨大消磨和浪费。

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