有一则民间故事讲:一个做豆腐生意的小作坊老板,看到丝绸商发了大财,心里痒痒的,也想找门路发家致富。一天夜里,他和家人商量了很久,想了许多发财点子,可真要下决心干新行当时,又担心这也不行,那也难办,最终还是觉得做豆腐生意稳妥顺当。邻里知其事后便笑话他:“夜里想了千条路,早起还是做豆腐。”故事告诉人们的是,一个人干事创业,光有想法,没有胆子,迈不开步子,必然一事无成。 观照现实,“豆腐老板”式的领导者并不鲜见。有的台上满腔抱负,左一个民生项目,右一个民心工程,可就是“说话像鞭炮,做事如水泡”;有的对群众信誓旦旦,承诺颇多,一会儿这个好事,一会儿那个实事,但遇到矛盾和难题,就销声匿迹;有的对落实上级指示,调子甚高,表态很好,但终究“只闻楼梯响,不见人下来”。凡此种种,本质皆同:就是想归想、做归做,一来真的就顾虑,一遇难的就畏惧,一碰硬的就回避。多年来,上头许多“好经”到下头未念好、被念歪,一个重要原因即是一些干部缺乏敢于担当精神。 艰难是成功的阶梯,需要迈出勇敢的脚步。面对改革的硬骨头,有的人嘴上攻坚克难,心里却担惊受怕:怕越过惯例的雷池,难破重重阻力;怕触动部门的奶酪,损害自身利益;怕捅破关系的马蜂窝,后果难以收拾;怕当了出头鸟,会引火烧身。如此顾虑重重,缺乏破冰勇气,哪能开辟改革的新天地? 当然,我们说干事创业要有胆子,并非“人有多大胆,地有多大产”的蛮干,也不能有“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的随意行为。“胆子大,步子稳”,这是35年改革开放的一条珍贵经验。推进改革,如果不能做到步子稳,则往往有冒进之忧、栽倒之困、折腾之险。稳而有方、稳中突破、稳进取胜,方为成功之道。正如先哲所言“天下难事必作于易,天下大事必作于细”,作于易、作于细,才能最终成其大。 胆子大靠的是信念、勇气,步子稳取决于谋略、智慧。二者缺一,往往会被指为有勇无谋,或有识无胆,而终难成事。赵子龙所以成为“常胜将军”,源于浑身是胆,更源于心细如发。今天,无论是干事创业,还是深化改革,胆子大是前提,步子稳是保障,二者并举不可偏颇,才能相辅相成、相得益彰。当前,改革已进入深水区,领导干部既要有“过河”的决心和勇气,又要有成功“过河”的办法和实招。正如邓小平同志所言:“所谓胆子要大,就是要坚定不移地搞下去;步子要稳,发现问题就赶快改”,如此,我们方能顺利涉险滩,抵达胜利的彼岸。 “胆子大,步子稳”,是一个成功者的精神气质,更是改革者的必备素质。只要我们既有胆量,又有方略,既不懈怠,又不折腾,既敢作敢为,又善做善成,必将“功成大业”。 |
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