公务员述廉：只有站在阳光下才能迎接“光明”

1月26日下午，在云南省纪委全委会上，8位州、市委书记和省管部门“一把手”向省纪委委员公开述廉。配偶在哪里工作、有几套房子、怎么抓党风廉政建设责任制等，述廉中都要一一作出说明。与会者现场对述廉人作出测评，还有纪委委员质询述廉内容，现场让人感觉“震撼”。（1月27日 来源：中国新闻网）

述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。述职述廉一直都是共产党加强党内监督的一种重要方式。此次云南的8名“一把手”向省纪委委员公开述廉，就是加强党风廉政建设，认真贯彻习近平提出的“八项规定”中“要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”。

由“某代表”提出的希望考虑给公务员加薪一事为导火索，引发了公务员和普通群众的激烈对抗，体制内的“诉苦”和体制外的“愤怒”形成强烈对比。究其原因，笔者认为主要是体制内人员的工作、生活不公开、透明，引起体制外人员的猜疑，你不敢“晒出来”就说明你心里“有鬼”。这种矛盾并不是不可化解，此次云南的“深度述廉”效果就很好，也让我们明白只要我们站在阳光下接受监督，那么我们就会感受到“光明”。

我们也期待，在以后的述廉报告中，我们听到的不是毫无变化的陈词滥调，我们更希望听到一些我们想听的、务实的信息；我们听到的述廉报告也不仅仅是针对“一把手”，我们更希望“述廉”成为机关干部工作中的常态。只有我们自己主动站在阳光下接受群众监督，才能迎接群众赐予的“光明”。

当然，机关干部进行公开述廉，公开自己的生活情况是一件好事，但是我们不能像“牙膏”一样，群众用力“挤一下”，我们的生活就公开一点点。而是应该建立健全公务员信息公开机制，明确规定哪些方面必须公开，并为自己公开的内容承担法律责任，同时也注意保护公务员的个人隐私，怎样在公开与不公开间寻找平衡点，是当前需要解决的重要课题！