领导干部该如何看待“为官不易”

与几位干部交流为官感受，有人说，现在饭局少了，推杯换盏没了，早晨起床，喉咙不再堵了，连呼吸都畅快多了；有人说，少了迎来送往，下班回家或重拾书本，或辅导辅导孩子功课；还有的说，干部进步不再唯GDP马首是瞻了，可以静下心来做些事业长远谋划了。

当下，官是越来越好当了还是越来越难当了，正如鞋子合不合脚只有脚知道一样，不好妄下结论。近年来，中央从作风建设入手，出台了一系列具体的规定、禁令、要求，并且执行越来越深入，虽然有干部感到不自在，但更多的人感到是为自己松了绑。干部外部环境较之以前好了许多，这是不争的事实。

一些干部之所以慨叹官不好当了，一个重要起因是，现在针对干部的监督管理越来越严了。事实上，现代社会从事任何一种职业都不是那样轻松的，更何况是从政为官。但是，为官的目的是什么？有句俗语说得好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。领导干部是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的实践者、体现者，是情为民所系、权为民所用、利为民所谋的执政理念的具体执行者。为党工作，为国家工作，为人民工作，是干部的本分和天职。

此外，有权必有责、用权受监督，这是现代社会的一个基本原则。各级出台约束干部行为的规定、禁令、要求，本来就是一以贯之的，是我们党始终强调的，是对干部的起码要求，也是每个干部应该做到的。身为干部接受制度常态化约束，应当如行云流水般自然，来不得半点的做作之态和勉强之意。

同时，人民群众的权利意识、参与意识、监督意识明显增强，希望把公共权力的运行置于阳光之下。比如，近年来问责制度的实施以及互联网的发展，已经对领导干部形成了强大“压力”。这样一来，那些不务正业、忙于投机钻营的干部，那些心存侥幸、搞腐败的干部，那些随心所欲、不按规矩办事的干部，空间和市场无疑就越来越小了。

为官者必须清醒地认识到，随着改革开放的深入和社会主义民主政治的发展，对干部的管理监督只会越来越严格规范、透明公开、具体深入，也越来越要求干部时刻怀着如履薄冰、如临深渊的心态，科学执政、民主执政、依法执政，做合格的人民公仆。