女生反性别歧视何须脱掉上衣？

昨日，有网友报料，在广州大学城广东工业大学门口，几位女生竟在众目睽睽之下脱下上衣，高举“放下有色眼镜”、“重视女性价值”、“我们需要一个平等的工作机会”等标语牌，引起路人围观拍照。一些媒体的官方微博将现场图片发到网上，也引起网民关注。

我国《劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，并特别强调，妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。但事实是，由于女性的生理因素，使得不少用人单位在招聘员工时故意设限，歧视女性。作为女生，举行反性别歧视活动，呼吁社会关注这一现象，本无可厚非。

不过，在开展这类活动时，虽然可以在形式上大胆进行创新，但应该遵守最起码的道德底线。然而，新闻中这6名女生居然在校门口公然脱掉上衣宣传反性别歧视，此举不仅不能取得预期效果，反而会适得其反。原因很简单，妙龄女生脱衣反性别歧视，就是有意无意在打“情色牌”，希望通过身体的裸露来吸引公众眼球，从而让大家关注性别歧视。但在这种裸露面前，人们注意的往往只是这些女生的身体，而她们呼吁的反性别歧视，很容易被人们所忽略。

不仅如此，这些女生不顾社会影响，在大庭广众之下脱掉上衣，露出隐私部位，任人拍照传播，很可能会让一些人认为，她们之所以这么做，宣传反性别歧视是假，借反性别歧视的大旗脱掉上衣炒作自己，意欲“一脱成名”才是真。因为，脱掉上衣与性别歧视之间，可谓风马牛不相及。试想，一旦大家产生这样的怀疑，那这些女生的形象能不一落千丈吗？公众能不露出鄙夷的神色吗？果真如此，这些女生所呼吁的反性别歧视不仅不能引发人们的共鸣，反会让大家产生反感。

女性的平等就业权必须要得到尊重，用人单位歧视女性的做法必须要予以纠正，女性进行反性别歧视理当得到人们的支持。但如果不择手段，不计影响，走充满恶俗味的“裸露”途径，恐怕效果很差，甚至弄巧成拙，为人们所不齿。