消防员培养也应职业化

近期，国内连续发生灭火救援中消防官兵伤亡事故，牺牲的消防战士都是90后，悲痛之余，也让我们陷入沉思。

挪威奥斯陆消防队70年没有一名消防员在救灾中殉职，而我国消防战士在灭火救援过程中频频发生的安全问题，不仅是安全意识等表面问题，更折射出当前消防体制理念等方面存在的深层次问题。

消防是一门实践科学，人才的培养和成长需要一定的时间周期。尤其是一线灭火救援官兵，不仅需要良好的身体素质和专业技能，同时也需要涉猎多方面知识，积累实践经验。大多数发达国家均实行职业化消防体制。以美国纽约市为例，一名入行5年的消防员，平均年薪9.9万美元以上。因此，绝大多数消防员选择将其作为终身职业，更有利于灭火救援作战经验的积累和传承。

对比国内现役体制，往往需要花费大量时间从零开始培养，很多人没有成才便已离开部队，而留下的经验丰富、业务突出、身体素质处于巅峰状态的优秀士官也不得不面临残酷的淘汰现实，专业的消防人才不能持续发展。在国外，要成为一名合格的消防指挥员要经历重重培训选拔。国内指挥员培养，走的是“速成”路线，由一年兵、二年兵经考试直接提干或者从地方大学吸纳的“学生官”所占比例越来越高，“速成”的指挥员没有经过时间和实战的锤炼就挑起大梁，有可能出现指挥失误，酿成不可挽回的后果。

当前，我国无论是“救人第一、科学施救”，还是其他的灭火救援指导思想、战斗原则，都不约而同忽视了消防官兵自身的安全。消防官兵在面临重大危险的情况下，往往是满腔热血、一往无前，在自身安全防范方面考虑不足，在火场中明明身体已达到极限，硬是要再撑一口气，致使悲剧发生。

国内现用的消防战训科目、操法、标准大多是上世纪六七十年代的产物。随着社会不断发展，挂钩梯、拉梯能否应对越来越高的建筑？无齿锯、扩张钳能否破拆越来越厚的防盗门？训练强度能否支撑消防员爬更高的楼、救更多的人？答案显而易见。

高明（山东 消防队长）