别对难见“医二代”现象一笑而过

记者在调查中发现，目前“医二代”放弃学医的情况已不是少数。根据医务专业网站“丁香园”的调查数据显示，近六成的医生明确表示会阻止子女继续从事医务行业，甚至部分医生自己已萌生退意。记者在走访了北大医学院、首都医科大学等几所医学类院校后发现，目前的医科学生中，父母也是医生的已凤毛麟角，即使是那些选择了从医的“医二代”，在选择职业时也大多收到过来自父母的阻止。（7月21日《北京青年报》）

自古以来，以救死扶伤为天职的医生有着崇高的社会地位，也有着很不错的收入，成为很多人羡慕和向往的职业，也是底层民众向上流通实现屌丝逆袭的选择之一，在我国很多地方都出过颇受当地民众尊敬的“杏林世家”。而且，在大洋彼岸的美国，医学始终是最热门的专业之一，仅次于商学类专业。据美国教育部的统计数据显示，美国每年的大学毕业生中，高达7%的毕业生获得了健康专业和相关的临床科学专业学士学位。然而，过去流传多代的“杏林世家”，在今天转变为医学专业中难见“医二代”，广大医生阻止子女学医、从医，很多医生子女也不愿意学医、从医，据2011年中国医师协会发布的第四次医师执业状况调研报告数据显示，中国78%的医生不希望子女从医，而希望“子承父业”的仅为6.83%。

难见“医二代”，不外乎三大原因。首先，是“职业围城”的一种必然，与难见“教师二代”一样。在社会转型期的中国，已经出现了“三百六十行，行行都吐槽”的社会现象，使得人人除了愿意当“官二代”、“富二代”之外，其他任何二代都没人愿意当。其次，医学专业学业周期长，投入成本大，学习压力重，医生工作又辛苦，加班是家常便饭。但是，如果医生不收红包、不卖药的话，收入一般，只处于社会的中等收入水平，意味着医生的投入与产出不成正比，也就吸引不了青年人，尤其是“医二代”。再者，近年来，医患关系不断恶化，医患冲突不断升级，伤医案、杀医案时有发生，行医环境越来越恶劣，医生失去了应有的社会地位和安全保障，让“医二代”对医生这个职业产生了恐惧心理。

然而，不管是什么原因造成了难见“医二代”现象，这对国民健康来说都不是一个好讯息，医生的专业水平直接决定了人类的健康状况。今天是难见“医二代”，明天可能就是“无医可看”，生病找不到医生、找不到好医生医治，千万不要把难见“医二代”当成医生玩“会哭的孩子有奶吃”的战术，也不要简单的把难见“医二代”现象当成普通的“职业围城”现象，更不要对难见“医二代”现象一笑而过。

如何找回“医二代”，让广大理工科最优秀学子学医、从医，笔者以为，一方面，国家应通过制度设计，大幅度提高医生的收入水平，让医生的收入处于社会的高等水平，让医生的投入与产出成正比关系，通过高收入吸引青年人学医、从医。另一方面，改善和提高医生的社会地位、社会形象，保障医生的职业安全，形成人人尊重、尊敬医生的社会氛围。唯有如此，家长才不会反对子女学医，最优秀的学生才会学医，才不会出现难见“医二代”现象。