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要让企业落实规定

2014-09-19 15:21:32 龙敏飞 来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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撤销全国假日办,就能实现全民带薪休假吗?回答这个问题之前,就当审视之前为何有些企业有法不依、有令不行。分析之下不难发现,带薪休假制度在民企中推进步履维艰,源于劳动者的弱势地位,他们害怕维权丢了饭碗,企业也摸准了员工的这种心理,再加上即便无视带薪休假制度也不会受到处罚,其自然而然地就会视相关规定如无物,以确保自身利益的最大化。如今全国假日办撤销了,换成了更高级别的管理机构,企业就能乖乖听话么?

在这样的情况下,要通往全民带薪休假之路,仍需要对相关制度保持刚性执行。而对于有法不依、有令不行的企业,也应给予一定的惩戒,用法律亮剑来呵护劳动者的权利。如此,企业才会落实规定。就眼下来说,新机构统筹、协调、监管的作用会更大,相应的,公众的期待也会更多。但有一个常识不能忽略,那就是机构变了,工作的方式也应有所改变。(福建日报)

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