23日,记者从成都市纪委监察局获悉,该市日前下发了《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》(以下简称《方案》),即日起至12月底,成都市将集中整治领导干部收受红包礼金问题。12月5日前,所有领导干部都将公开承诺“拒收不送红包礼金”。 (11月24日《成都商报》) 应该说,成都整治领导干部收“红包”有诸多亮点,但仍留有“死角”,让人遗憾。其一,整治“红包”透着“官本位”色彩,这次整治对象为副科以上的领导干部,级别低一点的领导干部难道就不会收“红包”?只要手中有权力,就有可能收“红包”,低级别领导也应该纳入整治范围;其二,整治“红包”仍然使用“自查自纠”的方式,这种方式太老套;其三,整治“红包”有时间限制,这次整治“红包”是到12月底,整治“红包”不应搞“运动式”,而应是常态化的;其四,整治“红包”并没有充分发动群众监督力量,虽然这次整治“红包”通过“廉洁成都”网络政务平台,“12388”、“85111111”举报电话,及时受理群众举报,但如果实施有奖举报措施,则效果会更好;其五,整治“红包”仍是在事先大张旗鼓,大敲警钟,如此整治,或很难奏效。 整治“红包”应“不留死角”,应静悄悄地进行,应真刀真枪,更应常态化。否则,效果堪忧。 |
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