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公务员辞职潮岂能“听风就是雨”?

2015-04-13 15:27:39 吴点墨 来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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近年来,公务员的待遇和职业前景总会成为舆论热词。近日,他们又被视为“跳槽活跃群体”。尽管对公务员这份工作产生动摇的人不少,但真正离开的人不多,一方面因为公务员跳槽也没有那么容易,另一方面,依然有很多公务员在养老、医疗、住房、户籍等方面享有超过正常水平的福利。(4月13日,第一财经日报)

在短短3周的时间里,超过10000人投递求职简历,同比增幅高达34%。这一连串沉甸甸的数字的确颇为抢眼,莫非公务员当真成了跨界跳槽者中最活跃的群体?依笔者看,且慢定论。

在这个有图都未必有真相的时代里,由非官方机构统计出来的数据精确度究竟几何?谁都不敢为其打包票。况且,投递简历最多算是有意辞职,绝非实际意义上的辞职。以此为依据认定公务员辞职潮“来袭”,怎么看都有点“听风就是雨”的意味。

实际上,真正“挂印而走”的公务员寥寥无几,广州南沙区原常务副区长孙雷、广州市公安局政治部人事处原处长陈伟才、证监会创新处原处长罗登攀等“辞官传奇”之所以让人耳熟能详,关键就在于他们是万中无一的“少数派”。假如辞职潮当真“来袭”,公众是视线怎能聚焦到这些曾经的“干部甲”身上?

此外,正常辞职是所有劳动者的权利,或许在国人眼中公务员的身份有些特殊,但也不能单独创造“白马非马”的神话。因此,从人力资源分配的角度上讲,公务员辞职和白领辞职、农民工辞职没有什么不同。只要没有涉嫌侵害公共利益,就应该让他们“悄悄地走开”。

总而言之,公务员辞职潮来没来、来不来、何时来,这不是一个“仁者见仁智者见智”的主观思考题,而是一个客观、具体、复杂的社会现象,需要国家有关部门进行科学、严谨的研判。作为“公众甲”的我们,只要“家事国事天下事,事事关心”的态度,常关注、勤思考、多建议即可。至于“辞职潮来了”的主观臆断,还是少提为妙。

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