环卫工社保困局用“心”才能解决

一个64岁的老环卫工，没有合同没有社保，终日为养老而担忧；一个40岁的女环卫工，因为没有社保，两个孩子无法在厦门上学；一个中年男环卫工，负担不起每月161元的保费，为解决家人的温饱，无奈主动停掉社保……近日，多名环卫工人向导报记者反映，他们深陷社保困局，老无所依是他们最大的担忧。（7月13日 海峡导报）

环卫工被誉为城市美容师，但他们干着苦、脏、累的活儿，工资福利待遇水平却往往处于社会最低水平，社保对于他们来说更是个奢侈品，养老之困、子女教育之困、家人温饱之困，都在深深困扰着他们，而这不只厦门如此，其他各地的情况也都大同小异，呼吁改善环卫工的劳动条件和薪酬、保障水平的声音一直颇为高涨，但始终没有能够从总体上得到根本破解。

反观厦门及其他各地环卫工社保难题，一是相当多的用人单位为减少用人成本支出“不给办”，二是环卫工工资水平低，缴纳个人应缴甚至被要求个人承担全部费用，会明显加重家庭生活负担而“不愿办”；三是不少环卫工都是超龄人员，按照现行劳动法规定“不好办”，等等，尽管受多种因素制约，但说到底关键还是在于有没有一颗替环卫工生计和未来着想的“心”。

为劳动者提供基本社会保障，是国家法律明确规定的义务，环卫工普遍没社保，要求办理社保被辞退，社区甚至以不是法人、没有来源为由拒办社保，实际上既是对国家法规严肃性和强制性的藐视，也是对环卫工合法权益的漠视。环卫工洁净、美化了城市，城市却不依法给予应有的回报，环卫工群体得不到相应的权益保障和困难扶助，城市的良心和温度体现在哪？

有关部门表示，“解决环卫工人的社保难题，我们也在努力，但方向肯定是要解决的。”民生无小事，环卫工社保困局是个“老大难”，不能长期停留于口头重视、方向努力，而须要有关各方“心动+行动”，尽快制订出切实可行的政策、措施，从根本上予以破解。