公务员讲方言被扣分合乎“公”理

公务员、老师上班还讲方言，小心被“扣分”！本周是全国第18个推普周，主题为“依法推广普通话，提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉，刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。对此，一些人认为是吹毛求疵。

公务员上班如何讲话，讲方言还是普通话看似无关紧要。在公众的认知中，公务员讲方言无伤大雅，在就业中多数亦是选择本土就业，在一些地区，讲方言似乎也更接地气。中国有五十六个民族，每个民族都有不同的语言，这些民族之间也往往因为地域的差异，形成独具风格区域语言——方言，所以，公务员讲方言能够满足各地区人的利益。

然而，公务员讲方言对全国同胞而言并不公平。在古代，地区人员之间的交流并不频繁，“公务员”应该使用何种语言无明确要求。随着城市的发展，区域之间的交往越来越频繁，越来越多的人从一个地区迁往另一个或多个地方，在迁移的过程中，若大家各说各话就会造成一些障碍、矛盾。普通话是国家规定的通用语言，是多数人使用的人际交流工具，在公务员办公期间，若能够统一使用普通话，是方便双方办事的。

由于一些公务员是土著居民，他们办公时使用方言，虽然接地气得到地方的人民认可，但给外来者带来不少麻烦，像长三角、珠三角、京津地区的大城市，每年有几千万的五湖四海人士在流动，若使用方言无法满足大众需求。再者，公务员上班讲方言本就失“公”，规范公务员上班完全合乎“公理”，属明智之举，对讲方言的公务员扣分只是对公共服务的规范而己。江苏省率先要求公务员办公期间使用普通话，是顺应时代潮流，不该过度解读。

在《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》中，指标体系包含一级指标4个，二级指标13个，三级指标35个，总分100分。细则比较详细，有了此项规定若能不折不扣落实，相信对双方办事，会更加便利。然而，对于此事还值得追问的是，此项规定能否不折不扣的落实？其它各省对于公务员上班语言的要求是否也应该规范？若做到以上两个要求，才能体现指标的意义，否则只会成为花瓶、僵尸指标。