“生态审计”让政绩观不再“跑偏”

福建省委办公厅、省政府办公厅日前出台《贯彻落实开展领导干部自然资源资产离任审计试点方案的实施意见》，标志着备受关注的“生态审计”拉开帷幕。今年起，在莆田市和闽清县、仙游县、光泽县开展试点，明年起全面开展审计试点，2018年起建立经常性审计制度，审计评价结果将作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。这意味着，今后，领导干部执政期间如果所辖地区发生严重生态污染问题，即使离任了也将承担责任。（10月11日 《福建日报》）

长期以来，对于干部的提拔、任免、奖惩等，都遵循一定的标准和依据。不过，所谓的标准和依据，通常侧重于社会经济发展方面，如审查专项资金的使用情况、财务收支状况等。然而，官员任职期间的生态环境如何，是否具有破坏生态环境的情形等，则在考核官员过程中无足轻重。

如今，福建省推行的“生态审计”，对官员的生态账进行监督和审查，正是一种具有创新性的考核方式。缺乏对生态环境的审计，导致了一些官员注重经济的发展，而发展经济是否以破坏环境为代价，则并不予以考量。那么，当干部考核的标准单一，没有涵盖“生态审计”，环境的破坏只能成为一种常见现象。于是，一些地方的发展过程中，看到了“金山银山”，但却再也看不到“绿水青山”，发展方式可谓是“竭泽而渔”。如此的发展模式，官员政绩确实非常突出，但却破坏了当地的长期发展情景，对于子孙后代来说就是一种灾难。

立足于经济发展与生态保护的双重目的，对官员任职期间的生态环境情况进行审计，必然会倒逼官员政绩观的转型。那么，从之前重经济轻环保的思路中，必然会转换为经济与生态同等重要的思维，不再陷入到跑偏的政绩观中。对于官员来说，为政一方期间的政绩如何，需要考量“生态审计”的重要标准。由此，只有经济和生态保护“两手抓两手都要硬”，才能为官员自身发展和进步增加砝码。反之，假如因为生态保护不力，而被追究相应的责任，则会在提拔、任免、奖惩等过程中受到严重影响。

应该说，“生态审计”的价值和效果值得期待，避免了之前官员考核标准的单一性和局限性。在这种模式下，必然会转变官员的政绩观，倒逼他们重视生态保护，让碧水蓝天不再遥不可及。