让扶贫干部保持冲锋冲刺姿态

决战决胜之年，时间过半，各地陆续传来好消息，脱贫攻坚捷报频传。如期打赢收官之战，我们有能力，更有信心。越是临近收官，越是要持续用力，越是要激发扶贫干部的动力活力。“致富不致富，关键看干部。”只要扶贫干部意识不减，作风不松，发挥他们在基层一线的冲锋冲刺作用，激发他们敢于斗争、敢于胜利的政治品质，千方百计为贫困群众排忧解难，脚踏实地为贫困地区献计献策，不断提高脱贫质量，持续巩固扶贫成果，就一定能夺取脱贫攻坚的最后胜利。

在这场艰苦卓绝的脱贫攻坚战中，广大扶贫干部做出了巨大牺牲，有的放弃城市较好的生活条件，主动扎根基层，奉献出了青春年华，有的甚至付出了鲜血和生命。扶贫之路艰辛，扶贫干工作辛苦。为了贫困群众的生活更美好，需要扶贫干部坚守岗位，主动担当。要始终把人民群众过上好日子作为自己的奋斗目标，要扎根基层，让扶贫干部真正沉下去，与群众一起干，做到脚下沾泥、身上沾灰，把精力用在扶贫开发工作上，用在脱贫致富上，做到看真贫、扶真贫、真扶贫，真正让贫困地区群众不断得到实惠。要像“第一书记”黄文秀那样，到基层一线去奉献自我，用好美好青春诠释共产党人的初心使命，去谱写新时代的青春之歌；要像“全国优秀县委书记”廖俊波那样，牢记党的嘱托，扑下身子、苦干实干，以实际行动体现对党的忠诚、心系群众、无私奉献的优秀品质；要像李保国那样，长期奋战在扶贫攻坚和科技创新第一线，把毕生精力投入到山区生态建设和科技富民事业之中。

决战决胜，需要真刀真枪、较真碰硬，要派出能打胜仗、会打硬仗的干部。以四川为例，为了攻下凉山州深度贫困的这块硬骨头，5年来，一万多名扶贫干部奔赴大凉山。决战决胜的攻坚时刻，要“派最能打的人”，继续选派好驻村干部，整合涉农资金，改进脱贫攻坚动员和帮扶方式，要充实一些扶贫工作队伍，发挥贫困村第一书记和驻村工作队伍作用，在实战中培养锻炼干部，打造一支能征善战的干部队伍。要向对口帮扶地区选派扶贫干部和专业人才，也要突出精准，缺什么补什么，增加教育、医疗、科技、文化等方面干部和人才比例，优化扶贫干部和人才结构。要整合各方面的扶贫干部队伍及扶贫力量，“好钢用在刀刃上”，让优秀的扶贫干部在脱贫攻坚第一线担当付出，磨砺成长。要从乡村振兴角度谋划布局基层干部人才队伍，把扶贫干部的选派与乡村振兴发展结合起来，为后续的地方经济社会发展注入强劲的人才动力。

截至2019年6月，牺牲在扶贫岗位上的一共有770多人，由此可见扶贫之路充满艰辛。在决战决胜的关键时刻，既要激励扶贫干部守初心担使命，也要主动关心关爱扶贫干部。正如习近平总书记所言，“要关心爱护基层一线扶贫干部，让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳，激励他们为打好脱贫攻坚努力工作。”要在工作上持续关心关爱扶贫干部，及时解决他们在工作中遇到的困难问题。要在职务晋升上打通渠道，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线去考察识别干部，把那些在脱贫攻坚第一线做出了重大成绩的干部选拔出来、任用起来。要在生活上关心关爱扶贫干部，做好各方面的保障，让基层扶贫干部心无旁骛投入到疫情防控和脱贫攻坚中去。（张继）