做好新时代人才工作，让千里马竞相奔腾

人才，强国之根本、兴邦之大计。12月16日出版的第24期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略　加快建设世界重要人才中心和创新高地》。这篇重要文章，从党和国家事业发展全局的高度，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。全面建设社会主义现代化国家的新征程上，更加需要重视人才队伍建设，不断提高人才培养质量，激发人才创新活力，充分发挥人才第一资源的作用，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代。

坚持党对人才工作的全面领导，确保新时代人才工作沿着正确的方向前进。“致天下之治者在人才”。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业发展的重要问题来抓。回望百年，中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。坚持党对人才工作的全面领导和党管人才的原则，才能确保新时代人才工作沿着正确的方向前进，为党、国家和人民伟大事业的发展提供智力支持和人才保证。党管人才就是党爱人才、党兴人才、党聚人才，实质是发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，更好地统筹人才工作和其他各方面工作，“聚天下英才而用之”。在新时代人才工作实践中，重要的是善于坚持党管人才的原则，不断健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局，把各类优秀人才凝聚到党和国家的事业中来。

坚持深化人才发展体制机制改革，营造识才爱才敬才用才的环境。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。人才是创新的主体，人才制度是人才规划、培养、招聘、考核、评价、激励等多方面机制的有机统一，是良好创新环境的重要组成部分。以创新驱动我国经济高质量发展，关键是营造有利于人才聚集、成长、创新创造的政策环境、体制机制、评价体系等制度环境。近年来，从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展……一项项制度举措环环相扣，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织，人才创新创业平台日臻完善，人才活力进一步释放。新时代，要继续在实践探索中不断创新和完善人才评价考核等多方面机制，积极出台鼓励创新的政策举措，激发广大人才报效家国、砥砺奋进的精神力量，使中国特色人才制度优势进一步彰显，“天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新”的愿景变为现实。

坚持全方位培养用好人才，把人才优势转化为高质量发展动力。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，科技自立自强是国家发展的战略支撑，高水平创新型人才则是高水平科技自立自强的“关键因子”。国家大局需要什么样的人才，就建设什么样的人才队伍；国家工作大局在哪里，就要把人才往哪里汇聚；国家战略需求在哪里，就要把人才往哪里吸引。人才队伍建设是人才工作的中心环节，要培养更多高质量发展需要的人才，造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。有关数据显示，截至2018年底，我国科技人力资源总量达10154.5万人，规模继续保持世界第一；截至2020年底，我国技能劳动者已经超过2亿人，高技能人才超过5000万人。贤良之士众，则国家之治厚。如今，不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

“致天下之治者在人才”。当今世界，综合国力竞争日趋激烈，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势、赢得未来。有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，我国新时代人才工作必将不断蓬勃发展，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强人才保证和智力支持！（徐向东）