但是，与如今荣誉贬值的客观现实相适应，网友的举报却使刘国湘的荣誉严重“缩水”，含金量显著降低。因为这样的举报不仅有事实依据，而且也非常符合常当今社会现实。工商系统实行省以下垂直管理体制，这就是说基层工商局领导干部的命运，基本上掌握在省工商局的手里。在这样的现实环境下，基层干部要讨好领导是很正常的，甚至还是必需的，更不排除谁组织和发动投票的工作做得好，会获得领导特别的青睐。更何况发个文件部署投票、作些宣传动员介绍，实际上不费钱费时，但却能让领导感觉到其忠诚可鉴。因此，省工商局承认也好，否认也罢，基层局都会主动和积极地为领导捧场、呐喊和加油的，绝不会让这种千载难逢的拍马屁机会随意流过，否则显得基层的领导太没智慧也不明事理，啥时候被穿上小鞋都不知道是怎么回事。

能够动用行政资源，动员系统人员参与投票和评选，这是领导干部能够当选先进人物的有利条件，也很有中国特色。因为权力的来源决定了领导的要求能够产生一呼百应的效应。问题是，通过这样拉票而评选出来的先进人物，多少都缺少了真实，涉嫌荣誉造假，不仅不可信不可学，反而遭致公众的反感，更使评选失去了本真和意义。其实“百姓心中有杆秤”，哪些领导是真心实意为百姓办事的，百姓心里如明镜，清楚得很。