当然，湖南工商系统用红头文件为领导拉票，相信不是首创，社会上早就存在。各行各业的评选皆如此，这种形式已经不新鲜。某地评选“十大优秀青年”，一学校领导成为候选人，学校不仅动员学生积极投票，还要求学生动员家长积极投票。这样的评选，比的实际上就是能够动员的人口资源的多寡，而通过评选学习先进的意义已经荡然无存。因此，当选的或者没有当选的先进人物之间的差距，不在于获胜者的先进性到底如何，而在于动员和组织评选工作的力度大小。如此这般评选出来的先进人物，到底有多少先进性，还是否可学可亲呢？在这样的大环境大气候下，湖南基层工商系统为省局领导拉票“护驾”有方，实在是顺理成章，正常不过的事情。评选先进的形式有了，至于客观效果不在基层工商系统的考虑之列。如果说其中有什么不妥，该反思的是如今各式先进评选的必要性和合理性。(文/逗号)