7成职场人过劳 企业引进健康管理
来源：新华网 2011-10-12 编辑：黄水来

近期，微博上一则“普华永道25岁女硕士过劳死”的消息引发全社会关注，这让日夜加班的白领们心惊胆战。现代社会飞速发展，职场中的竞争日益激烈，颈肩僵硬、腰酸背痛、失眠焦虑等健康不适问题频繁地困扰着在职场中奋战的人们。据智联招聘“职场人健康特别调查”显示，70.8%职场人出现“过劳”迹象，男性比例高于女性。

职场现状

七成职场人“过劳”，八成职场人“有问题”

调查显示，近三成职场人明确认为自己“过劳”，具体比例为27.4%；认为自己“有些过劳”的职场人达到了43.4%；两者相加，70.8%职场人认为工作负荷已经超过了自己能够接受的程度，处于一种高压力、高强度的工作状态。从性别来看，男性“过劳”的比例要高于女性，男性过劳的比例达到78.7%，女性为60.3%。受中国传统社会性别角色的要求，男性对个人的职业发展有更高的要求，职业发展和家庭的压力使职场男性不敢停下前进的脚步，面临着更多的压力。“过劳”严重影响职场人的身心健康，常见的现象包括浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、抑郁等。调查显示，44.8%的人经常浑身酸痛，40.3%%的职场人在工作中会有烦躁的状况，36.5%的人感觉在工作中比较抑郁，只有17.0%的职场人明确地表示自己现在没有这些健康问题。在所列出来的几项健康问题中，逾八成职场人至少会存在一种健康问题。

健康花费多为500-1000元/年

调查显示，35.8%职场人表示体检、购药、就医、购买保健品年平均花费集中在500-1000元，比2008年高出14.2个百分点。而花费在500元以下的比例由2008年的64.6%下降到42.6%，职场人用在健康上面的花费区间呈增长态势。