企业招聘条件首次出现"微博能力"
来源：新华网 2011-10-13 编辑：黄水来

　　企业最关心“微内容”

　　经常上微博是否影响本职工作？智联招聘调查显示，69.5%的人认为登录微博对自己的工作没什么影响；16.9%的人认为耗费在微博上的时间过多，或多或少都对自己的工作效率有影响；还有部分人通过微博与客户联系，建立自己的品牌形象，13.6%的人认为微博对于自己的工作很有帮助。

　　不过，对于企业而言，更关注的还是员工微博内容对于企业的影响。早在博客盛行之时，便有因博客与工作有了牵扯而遭遇上司或是同事刁难，甚至还因此丢了“饭碗”。前程无忧有关负责人王剑表示，微博是一个私人化的公共平台。所谓私人化，是指在微博上发布信息是个人行为。在微博上最忌讳的就是乱发牢骚，无端地抱怨公司、老板、工作。这样的行为不论被谁看到都会被认为是“不职业”的。而涉及有关公司、老板的信息发布更要谨慎，要注意保护公司的商业秘密，避免出现不必要的麻烦。同时，对于微博信息传播公共平台，职场人若能趋利避害，充分发挥微博作为社交工具的作用，对外传递“我是一个值得信赖的人”的信息，有助于树立个人品牌。