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企业招聘条件首次出现"微博能力"
来源:新华网 2011-10-13 编辑:黄水来

  网络营销重“微能力”

  目前,除了私人交流使用,越来越多的企业为了塑造企业的品牌形象,渐渐加入了微博大军。企业通过微博发布各类信息,宣传企业自身的品牌形象和精神文化。可以说,微博不再是个人“话痨”的场所,而逐步成为互联网世界中的另一片天地。

  在前程无忧搜索器中输入“微博”,与“微博”相关的职位在近一周内就超过了2000个,其中涉及微博编辑、微博推广、微博更新等,很多企业在招聘网络营销推广人才时,都将“微博能力”列入了工作职责中。一家企业对微博专员的职位描述如下:“参与制定和实施微博营销计划,提高微博的粉丝数量和影响力;负责网站官方微博的更新维护;收集同行微博营销信息;参与策划微博促销活动。”

  前程无忧有关负责人王剑表示,企业用微博进行招聘,品牌用微博进行推广,就连政府机构也运用微博收集老百姓关心的问题。微博营销人才或许将成为猎头们“猎取”的下一目标。

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