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调查显示:职场新生代成跳槽主力
来源:新民晚报 2011-10-16 编辑:唐丽萍

薪酬低萌生去意

调查显示,在已经跳槽和有跳槽意愿的职场人看来,工资待遇低是导致职场人跳槽的理由,同意该观点的人占26.9%。而企业发展没有前途、不受重视成了他们本次换东家的重要理由,其比例分别占17.3%、7.5%。值得注意的是,也有5.0%的人并没有具体的理由而跳槽,只是认为已经到了该跳的阶段而跳槽。比较而言,上下级关系不好、同事关系不融洽、专业不对口等对职场人产生辞职想法的影响并不大。

一般而言,职场人在跳槽时会对薪酬待遇、职业发展、公司文化等进行全方位的考虑。对于今年九月刚刚完成跳槽计划的职场人而言,又有哪些因素让职场人对新工作动了心?调查显示,32.3%的人由于获得了薪酬提升而选择跳槽,9.4%的人为了更好的福利待遇,7.6%的人看重新工作带给他们的职位提升,7.6%的人新工作更稳定。相比之下,制度规范、公司声誉对“跳蚤”族的吸引力相对较弱。

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